Perfil Conductual

Este Reporte de Perfil Conductual

de Juan, evaluación es un instrumento confiable, científicamente validado. Ha sido desarrollado
específicamente para identificar y predecir el comportamiento delas personas en las
organizaciones.
Partiendo de la base que Ud. mismo ha completado el formulario siguiendo y respetando las
instrucciones y las consignas, debería encontrar en el presentereporte una descripción acertada
de cómo Ud. generalmente responde a diferentes situaciones, desafíos, compromisos que se le
presentan en el día a día.
En síntesis, esta evaluación puede ahora describirComo Ud. se Comportará y por qué. Hay que
tener en cuenta también que en oportunidades podemos adaptarnos y modificar nuestros
comportamientos, potenciando o inhibiendo nuestras tendenciasnaturales.
Encontrará en esta evaluación información sumamente valiosa como por ejemplo, cuáles son
aquellas cosas que más lo motivan, cuáles son aquellos comportamientos que surgen
espontáneamente y quepor lo general, son las de bajo nivel de estrés.
Lo invitamos a leer en detalle este reporte, haciendo foco en las características enunciadas a
continuación, que han ido incidiendo (... o podríanincidir) en su desarrollo. Identificando aquellas
que han tenido una incidencia positiva y lo han favorecido, así como también identificando
aquellas que, en diferentes oportunidades han incidido demanera negativa.
Introducción

Indicador de Consistencia

Eje del Riesgo
Es una persona amable, afable y no confrontativa. Prefiere no asumir riesgos. Motivada
principalmente por un ambiente librede tensiones y confrontaciones. Suele asumir una conducta
reservada. Está abierta y bien predispuesta a recibir instrucciones. Raramente confronta por lo
cual prefiere no dirigir a otros o dominarsituaciones.
Cauteloso Arriesgado
Eje de la Extroversión
Es una persona sociable y extrovertida, agradable y persuasiva. Se esfuerza por transmitir una
buena impresión y por lograr que los demás...