Perfil de administrador

PERFIL DE PUESTO

1. Nombre del Puesto:
Administrador Junior
2. Área/División:
Administración / Aeropuerto
2. Superior:
Administrador Senior
3. Subordinado:
Cajero
Cocinero
MozoBarman

4. Remplaza a:
Administrador Senior
5. Reemplazado por:
Cajero
7. Misión del puesto:
Asistir y contribuir al logro de los objetivos de venta, atención, calidad en el servicio y productosestablecidos de la empresa.

08. Funciones principales o críticas del puesto:

a. Velar por el buen funcionamiento del local.
b. Conocer y contribuir en cumplir con las proyecciones de Ventas.c. Realizar charlas de 5 minutos a su personal sobre la gestión de los procesos.
d. Verificar que los procesos de cada actividad del personal a su cargo sea realizada correctamente según las normasde la empresa.
e. Organizar, distribuir y supervisar al personal a su cargo.
f. Hacer evaluaciones periódicas para determinar su desempeño y productividad.
g. Supervisar el cumplimiento de lasnormas de seguridad e higiene en el trabajo y los estándares de calidad.
h. Realizar la gestión económica de todo el establecimiento, ingresando los datos al sistema, enviando los reportes diarios deventas, control de inventarios y otros que le sean solicitados.
i. Enviar sugerencia para la elaboración de ofertas y promociones que generen mayor facturación y rentabilidad a la empresa.
j. Atenderlas reclamaciones y sugerencias de los clientes e informar a su jefe inmediato.
k. Coordinar con su jefe inmediato las políticas comerciales y de formación del personal.
l. Supervisar que el local yel personal a su cargo cuente con el equipo necesario en óptimas condiciones operativas y de limpieza como lo establecen los estándares de la empresa.
m. Debe reportar a su Jefe Inmediato cualquiertipo de anomalía con respecto al mantenimiento de los equipos, seguridad, RRHH, logística y otros.
n. Realizar los depósitos en efectivo en la cuenta de la empresa.
o. Realizar otras actividades...