Perfil de alto desempeño

ANÁLISIS DE PUESTO
DATOS GENERALES.
Nombre Del Puesto: Enfermero General.
Departamento: Enfermería.
Ubicación Física: Urgencias.
Reporta a: Jefa de Enfermería.
Puestos Subordinados:Intendencia.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA.
Recibe a los pacientes, revisa los signos vitales, administra los fármacos para controlar la urgencia del paciente, brinda las cuidados necesarios, colaborar en eltraslado si es necesario, aplicación de inyecciones para tratar el padecimiento del paciente, apoyándose de las indicaciones del medico y de los instrumentos médicos necesarios.
DESCRIPCIÓN ANALÍTICA
1.Actividades Cotidianas.
 Recibir el Servicio
 Informar las Novedades.
 Recibir Pacientes Hospitalizados
 Administrar los Cuidados Necesarios
 Recibir Pacientes de Consulta
 RecibirPacientes Críticos
 Esterilización de Instrumentos Médicos.
 Entregar el Servicio.
2. Actividades Periódicas.
 No tiene actividades periódicas por que ya cuenta con un protocolo a seguir.
3.Actividades Eventuales.
 Al igual que las actividades anteriores no realiza ninguna eventual por que tiene que realizar el protocolo.
ESPECIFICACION DEL PUESTO.
1. Habilidad.
a) Conocimiento:Licenciatura en Enfermería.
b) Experiencia: La experiencia necesaria para el puesto es de 5 años como mínimo desempeñando en todas las aéreas hospitalarias y todos los niveles de atención.
c) Destreza.Es indispensable para la toma de decisiones porque con ella se decide cuales pacientes son urgencias reales y cuales son sentidas para su inmediata atención.
2. Esfuerzo.
a) Mental: al 100% de sutiempo, lo que dedica a la atención de los pacientes y al cuidado que estos requieran por lo que requiere una gran concentración.
b) Físico: el 25% de su tiempo lo pasa de pie, un 20% sentado, el 40%caminando y el 15% agachado.
3. Responsabilidades.
 Debe ser una persona responsable en el desarrollo de su trabajo.
 Decidir el grado de la urgencia del paciente.
 Coordinar su trabajo con el...