Perfil De Analista De Sistema
Páginas: 2 (478 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2012
Analista de Sistemas
Objetivo del cargo:
El analista de sistemas generalmente valora la manera que funcionan los negocios examinando la entrada, el procesamiento de datos y la salida deinformación con el propósito de mejorar los procesos organizacionales.
Grado de instrucción:
Estudios superiores en computación o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, realizandoactividades.
Habilidades y destrezas:
· Aptitudes para resolver problemas abstractos.
· Hay que resolver frecuentemente cuestiones prácticas.
· Facilidad para exponer a otros datos e ideas consoltura y claridad.
· Facilidad para comprender lo que dicen ó escriben otros.
· Creatividad, facilidad para descubrir soluciones.
· Capacidad de atención y análisis de datos.
· Requiere memoria dedatos ideas ó frases.
· Facilidad para establecer relaciones personales.
· Necesita constancia y método en la ejecución de las tareas.
· Necesita actitud serena y controlada.
· Capacidad paraimponerse a un grupo ó para dirigirle.
· Requiere integrarse en grupo.
· Ser responsable con los medios utilizados y la seguridad.
· Ha de supervisar el trabajo de otros.
· Capacidad de Organizar elpropio trabajo
· Tener capacidad de adaptación.
Funciones:
Función General:
El Analista de Sistemas planifica, elabora y coordina los procedimientos automáticos y manuales asociados a los sistemas.Define en combinación con la gerencia las necesidades de información de una organización administrativa, estudia la factibilidad técnico-económica de las alternativas que satisfacen estas necesidades.Evalúa el costo-efectividad de los recursos humanos, las máquinas y técnicas empleadas en estos sistemas
Funciones Específicas:
La función del Analista de sistema es el de dar soporte a lasactividades del un negocio, y el desarrollo de un producto que pueda utilizarse para generar beneficios. Para conseguir este objetivo, un Sistema basado en computadoras hace uso de seis (6) elementos...
Objetivo del cargo:
El analista de sistemas generalmente valora la manera que funcionan los negocios examinando la entrada, el procesamiento de datos y la salida deinformación con el propósito de mejorar los procesos organizacionales.
Grado de instrucción:
Estudios superiores en computación o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, realizandoactividades.
Habilidades y destrezas:
· Aptitudes para resolver problemas abstractos.
· Hay que resolver frecuentemente cuestiones prácticas.
· Facilidad para exponer a otros datos e ideas consoltura y claridad.
· Facilidad para comprender lo que dicen ó escriben otros.
· Creatividad, facilidad para descubrir soluciones.
· Capacidad de atención y análisis de datos.
· Requiere memoria dedatos ideas ó frases.
· Facilidad para establecer relaciones personales.
· Necesita constancia y método en la ejecución de las tareas.
· Necesita actitud serena y controlada.
· Capacidad paraimponerse a un grupo ó para dirigirle.
· Requiere integrarse en grupo.
· Ser responsable con los medios utilizados y la seguridad.
· Ha de supervisar el trabajo de otros.
· Capacidad de Organizar elpropio trabajo
· Tener capacidad de adaptación.
Funciones:
Función General:
El Analista de Sistemas planifica, elabora y coordina los procedimientos automáticos y manuales asociados a los sistemas.Define en combinación con la gerencia las necesidades de información de una organización administrativa, estudia la factibilidad técnico-económica de las alternativas que satisfacen estas necesidades.Evalúa el costo-efectividad de los recursos humanos, las máquinas y técnicas empleadas en estos sistemas
Funciones Específicas:
La función del Analista de sistema es el de dar soporte a lasactividades del un negocio, y el desarrollo de un producto que pueda utilizarse para generar beneficios. Para conseguir este objetivo, un Sistema basado en computadoras hace uso de seis (6) elementos...
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