perfil de cargo recursos humanos

ANEXO I
PRODUSA S.A.

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DESCRIPCIÓN Y PERFIL
DEL CARGO

ÁREA: Gerencia General
DEPTO./SECCIÓN: Gestión Humana
PÁGINA: 1/4
FECHA: 04-05-01

NOMBRE DEL CARGO: Coordinador de GestiónHumana
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Gerente General
MISIÓN DEL CARGO
Planear, dirigir y controlar las actividades orientadas a dar cumplimiento a la misión, política y objetivos del Área, a través
de losdiferentes procesos involucrados en el sistema de Gestión Humana.
FUNCIONES ESPECÍFICAS

- Actuar de forma coherente con la misión, visión y valores corporativos.
-

Coordinar el proceso deselección del personal y asegurar la contratación del mismo bajo las condiciones
definidas por la Gerencia General y las políticas de la compañía.

-

Garantizar el pago de salarios y prestacionessociales legales, derivados de la contratación laboral de
todos los empleados de la empresa.

-

Coordinar la aplicación del Balance de Desempeño a los trabajadores de la compañía.

-

Atendera las necesidades e inquietudes específicas de los trabajadores en beneficio del normal
desempeño de sus labores.

-

Apoyar los subprocesos y programas de Salud Ocupacional, Bienestar Laboral yRecreación y Deportes,
tendientes al logro de un buen clima laboral y condiciones adecuadas de trabajo.

-

Tomar conjuntamente con la Gerencia, decisiones en materia de terminación de contratode acuerdo a las
políticas de la empresa y con ajuste al régimen laboral vigente.

-

Aplicar estricta y oportunamente las normas establecidas para los regímenes de pensiones, cesantías y elsistema de seguridad social.

-

Coordinar el proceso general tendiente al otorgamiento de auxilios educativos a los empleados, de
acuerdo con la reglamentación existente para tal fin.

-Asesorar a las diferentes áreas para el manejo adecuado del talento humano.

-

Realizar análisis de cargos y estudios de salarios para la creación y mantenimiento de estructuras
saláriales, fijación...