PERFIL DE CARGO


PERFIL DE CARGO

Denominación de cargo: Gerente de Recursos Humanos.

Objetivo del Cargo: El gerente de Recursos Humanos es el encargado de coordinar al personal que labora en la empresa, resolverlos conflicto entre personas cuando se presente, motivar y supervisor a la fuerza laboral. Sobre él recae gran parte de la responsabilidad del correcto funcionamiento de la empresa.

Formaciónprofesional y experiencia: Graduado en Administración de empresas, en Psicología o en Derecho, con al menos 3 años de experiencia.

Funciones generales del cargo:
Identificar y gestionar las plantillasde personal.
Administrar al personal existente
Preparar y mantener los registros y estadísticas del personal.
Preparar y aplicar los instrumentos de control de personal.
Calificar y evaluar alpersonal
Programar la capacitación al personal
Organizar programa de sugerencias
Diagnosticar las necesidades
Entrevistar o preparar las entrevistas de los aspirantes a un puesto.
Encargarse de la rotación.Preparar los contratos del personal.

Competencias genéricas:
Liderazgo
Enfocado a resultados
Comprometido con la empresa y los empleados
Objetivo
Orientación al empleado
Capacidad para trabajar bajopresión

Competencias específicas:
Manejo de datos y Office (Word, Excel y Power Point)
Manejo del inglés, con conocimientos de francés
Habilidades de relación
Ordenado




PERFIL DE CARGODenominación de cargo: Bell boy
Objetivo del cargo: El bell boy es el encargado de controlar la entrada y salida de personas del establecimiento; recibir y acompañar al cliente en la entrada y salida delestablecimiento; acomodar al huésped en su habitación; orientar y proveer información al cliente; distribuir mensajería interna y externa.
Funciones generales del cargo:
Entregar telegramas, cartas,flores, paquetes, y recados telefónicos a los huéspedes.
Abrir las habitaciones a los huéspedes.
Llevar requiciones y traer material de almacén general.
Llar los cargos de consumo al huésped a caja...