Perfil De Cargos
Cargo | SUPERVISOR SISO |
Superior inmediato | Gerente |
Empleados a cargo | 12 personas |
FUNCIONES,RESPONSABILIDADES, AUTORIDADES Y RENDICION DE CUENTAS |
Directas | Supervisión general, planeación, dirección, organización, coordinación, control, toma de decisiones. |
De S y SO | Investigación yprevención de accidentes de trabajoImplementación del programa de salud ocupacionalInspecciones de seguridadSensibilización frente al uso de los elementos de protección personal Seguimiento y control delcontrol de las normas, |
otra | |
PERFIL DE CARGO | |
Educación: | Técnico o Tecnólogo en Salud Ocupacional con licencia vigente |
Formación: | Curso de OHSAS 18001:2007, Legislación ynormatividad de SISO aplicable a la empresa, NTC ISO 9001, Excel avanzado. Trabajo en alturas(40 Horas) |
Experiencia: | Mínimo un año (1) en el sector de alimentos |
Habilidades. | Manejo depersonal, organizado, capacidad de planeación, liderazgo, capacidad de escucha, buena capacidad de comunicación, excelente relaciones interpersonales, con una ética fundamental, facilidad para trabajar enequipo y adaptarse a cualquier ambiente |
Elaborado por: | Revisado: | Aprobado: |
LOGO EMPRESAS | DESDCRIPCION DEL CARGO | PR - 003- 04 Versión 1 20012/08/09 |
Cargo | AUXILIAR SISO |Superior inmediato | SUPERVISOR SISO |
Empleados a cargo | |
FUNCIONES, RESPONSABILIDADES, AUTORIDADES Y RENDICION DE CUENTAS |
Directas | Actualización y seguimiento de la matriz derequisitos legales. Diligenciamiento de documentos |
De S y SO | gestionar la seguridad y salud ocupacional en puestos de trabajo Coordinar y asegurar las señalizaciones de seguridadCoordinar y dictarcharlas de capacitación al personal Matriz de peligro Coordinar planes de emergencia y contingencia Apoyar el programa se s.o. investigación de accidentes trabajo |
otra | |
PERFIL DE CARGO | |...
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