Perfil De Fortalezas

Perfil de fortalezas

En el perfil de fortalezas nos habla de nuestros talentos dominantes, pero también no habla de que no es tan sencillo darnos cuenta de cuales son y que tan potenciales son.Para ello a lo largo de nuestras carreras encontraremos personas con el talento de identificar los nuestros los cuales nos ayudaran a tomar el camino indicado de nuestra profesión y ejercerla de lamejor manera.
A veces nos hacemos una idea falsa de algún talento que creemos tener, ya que pensamos que somos buenos en ello por algunos comentarios de amigos o compañeros, pero en realidad es muydiferente, en realidad no somos tan buenos. Pero algo de esto si es algo bueno o talento ya que tenemos confianza en nosotros mismos.
Casi la mayoría del tiempo no nos percatamos de nuestros talentosya que los usamos a diario, los vemos como algo común y lo dejamos de ver como un talento, es importante no desvalorar esos talentos ya que si lo hacemos, podríamos estar perdiendo una granoportunidad en otra más satisfactoria sección de trabajo.
Una forma de descubrir nuestros talentos es examinar o probar nuevas cosas en nuestro campo de trabajo, y si descubrimos alguna acción que nos hacesentir satisfecho, de seguro por ahí esta nuestro talento, “si te hace bien, hazlo”.
Recordemos que algo esencial para llegar al éxito es vislumbrarlo desde un inicio, anhelarlo y desearlo y porsupuesto complementarlo con un arduo trabajo. Ya que por ahí dicen que cuidado con lo que deseas porque se te puede hacer realidad, esto es un talento y que es confianza en tu trabajo y en ti.
Esimportante que al empezar una carrera en una empresa, si es posible hacer un tipo de entrevista de aptitudes, ya que esto nos servirá de mucho en nuestro desempeño laboral, cuando hacemos este tipo deformularios nos evita perder el tiempo en una saccion donde no ejercemos nuestras capacidades al 100, y así nos enfocan a una seccion lo bastante adecuada para nuestras capacidades y que cubre todas...