Perfil de liderazgo

PERFIL DEL LIDERAZGO

Este tema a tratar es sobre las decisiones de los ejecutivos peruanos.
Las decisiones, son muy importantes para el desarrollo de una empresa, ya que según estas laempresa alcanzar éxito o simplemente terminar fracasando.
Los gerentes de hoy en día para que sean considerados buenos gerentes tienen que ser asertivos, tener la disposición de escuchar asus subordinados, es decir trabajar conjuntamente con sus subordinados aceptando ideas y soluciones.
Se realizó un estudio “Estilos de toma de decisiones de líderes en el Perú”, se llegó ala conclusión que el estilo intelectual predomina sobre el participativo.
Pero se debe tener en cuenta la importancia de ser un buen líder y saber guiara los demás, sin opacarlos, saberescuchar al resto.
En nuestro país los gerentes son estructurados en cuanto a términos de planeación, generar estrategias y saber guiar a su equipo.
También se pudo observar que el factorhumildad es más alto en el ejecutivo peruano que en el promedio internacional, y esto no es tan productivo que digamos, porque ocasiona que se pase desapercibido y no se tenga el suficienteimpacto sobre los demás.
No es buena en exceso la empatía, ya que dejan de lado el tema de los sermones y pierden la oportunidad de corregir algo malo.
Bueno y por esto también los gerentesperuanos, se limitan a arriesgar, ya que en la década de los 90, se vivió escenas de frecuente crisis, muchos de los gerentes de hoy se han formado en ese entorno, y prefieren tomardecisiones a corto plazo, para no tener la preocupación de estar en un escenario incierto.
Pero en temas empresariales, se tiene que arriesgar, planificar tomar decisiones a largo plazo, e irevolucionando a medida que se adquieran mayores responsabilidades, ya que una cosa es ser hábil para algo individual y otra es poder tener influencia en el desarrollo de otras personas.