Perfil De Oficinista

INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CURSO: ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS
MODULO: CLASIFICACION Y EVALUACION DE PUESTOS

TRABAJO FINAL GRUPAL
PUESTO: OFICINISTA

INTEGRANTES:
Karen GranadosUreña
Katherin Ureña Calvo
Mariela Solís Quiros
Nieves Cabezas Naranjo
Silvia Picado Garro

INSTRUCTOR:
Lic. Wagner Román Núñez, MBA

FECHA DE ENTREGA:
28 de abril del 2011
INTRODUCCIONEn el presente trabajo se realizara una investigación acerca del perfil del Oficinista en una organización, el cual se puede definir como el individuo que ejecuta labores secretariales de una oficinarelacionadas con tareas internas y externas de la empresa. Igualmente se tratará de investigar cuales son los objetivos de un/a oficinista dentro de la organización, posteriormente sus labores engeneral dentro de cualquier empresa donde trabaje.
Se tratará de indagar acerca de las diferentes responsabilidades que ejecuta o tiene el personal que labora en el campo del oficinista tanto porlas diferentes funciones que realiza, por el diverso equipo que maneja y materiales que utiliza, a la vez como este/a desarrolla su relación de desempeño entre sus compañeros, jefe y personas queestén dentro y fuera de la organización que mantengan contacto con el perfil de puesto que se pretende desarrollar.
Igualmente se referirá sobre las diferentes condiciones que se deben de brindarpara este puesto así como, que se da si se presentara una consecuencia de error dentro de su desempeño o dentro de la organización y además de que se indagara acerca de cuales deben de ser losrequisitos que debe de tener un adecuado oficinista para poder desenvolverse y dar buenos rendimientos.

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
➢ Asistir en las actividades secretariales desarrolladas en laoficina, recibiendo, chequeando, clasificando, distribuyendo, archivando, registrando y transcribiendo documentos, a fin de apoyar las actividades técnicas y administrativas de la unidad.
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