perfil de proyecto

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PRESENTACIÓN
Este proyecto trata de como el liderazgo es la base para toda organización y además
que en estos tiempos están caracterizados por el cambio y la globalización, por ello se
necesita personas capaces de liderar y trabajar en equipo para sacar adelante a las
organizaciones.
El trabajo en equipo es una de las actividades más pretendidas por las empresas u
organizaciones. Aque debido a que su éxito depende directamente de un buen liderazgo
y el trabajo en equipo la cantidad de veces que realicen ésta actividad, de lo bien que lo
hagan y de cuán rentable les resulte hacerlo.
Dada la cantidad de artículos, investigaciones y estudios que se han realizado. Desde
distintos puntos de vistas, hablar de liderazgo es un tema ya conocido por muchos, pero
tan ignorado en lapráctica por muchas organizaciones. Liderar es un arte que se debe
cultivar, desarrollar y practicar. Un escritor, un disertante o un maestro podrán enseñar
muy bien y darnos una cátedra sobre Liderazgo donde podamos entender con claridad
distintos conceptos que el tema abarca. Pero tal vez dicha persona esté tan lejos de
llevar a la práctica lo que ha enseñado. La teoría es muy buena en lospapeles, pero sino
se lleva a cabo solo será información. En la actualidad el conocimiento está en manos de
aquellos que se proponen a indagar sobre ciertos temas, pero el éxito lo han encontrado
solo unos pocos que han pensado que hacer con el conocimiento. Aquellos que han
pensado como llevar a la práctica el contenido de manuales y libros muy buenos, hoy nos
abren una brecha cada vez másamplia dejándonos claro el camino hacia un liderazgo de
éxito. Podríamos hacer una lista muy amplia de todos los factores que conllevan a un
liderazgo eficaz. Pero una de las cuestiones más importantes a destacar en esta
presentación será por comenzar a definir la palabra en sí. Tantas definiciones escritas
pero muchas de ellas han dado cerca de lo que creemos que es la esencia del liderazgo.2

ÍNDICE
I.

ESQUEMA DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
1. TÍTULO

3

2. PERSONAL INVESTIGADOR

3

3. RÉGIMEN DE INVESTIGACIÓN

3

4.UNIDAD ACADÉMICA A LA QUE PERTENECE EL PROYECTO

3

5.LOCALIDAD E INSTITUCIÓN DÓNDE SE EJECUTARÁ EL PROYECTO

3

6.DURACIÓN DE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO
7.HORAS SEMANALES DEDICADAS AL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

4

8.RECURSOS DISPONIBLES4

9.PRESUPUESTO

4

10.

FINANCIAMIENTO

5

11.

TAREAS DEL EQUIPO DE INVESTIGACIÓN

5

12.

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN

5

13.

RESUMEN DEL PROYECTO

6

14.
II.

4

CRONOGRAMA

6

PLAN DE INVESTIGACIÓN

9

1. ANTECEDENTES Y FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA

9

2. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

14

3. PROBLEMA

14

4. MARCO REFERENCIAL

14

5.HIPÓTESIS

15

6. OBJETIVO

15

7. METODOLOGÍA DEL TRABAJO

16

8. PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE INFORMACIÓNE

17

9. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS

21

3

I.
ESQUEMA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
1. Palabra Clave:
TEMA

Liderazgo y trabajo en equipo

ESPECIALIDAD

Administración de Empresas

OBJETIVO

Determinar

METODO

Descriptivo

GENERALIDADES
1. TITULOLa influencia del Liderazgo Situacional y trabajo en Equipo en el área de
producción de la empresa AUSTRAL de Chimbote

2. PERSONAL INVESTIGADOR

APELLIDOS Y NOMBRE

Ermes Guevara Heredia

FACULTAD

Ciencias Contables y Administrativas

ESCUELA

Administración

CICLO

V

CÓDIGO

1112100222

CORREO

Egh_virgo@hotmail.com

3. REGIMEN DE INVESTIGACIÓN
3.1 Libre
4.UNIDAD ACADEMICA A LA QUE PERTENECE EL PROYECTO
FACULTAD: Ciencias Contables y Administrativas SEDE: Chimbote
5. LOCALIDAD E INSTITUCION DONDE SE EJECUTARA EL PROYECTO DE
INVESTIGACIÓN
 LOCALIDAD: CHIMBOTE
 INSTITUCIÓN: AUSTRAL

4

NOMBRE DE LA EMPRESA
DIRECCIÓN
RUC
TELÉFONO
CORREO

GRUPO AUSTRAL SAC
Planta – Coishco
CP Norte km 426 Bahía de Coishco
20338054115
+51(43) 690329...