Perfil de puesto de Recursos Humanos

**JEFE RECURSOS HUMANOS**

FUNCION GENERAL
Trabajo que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar la administración interna de la empresa y participar en la elaboración de lapolítica administrativa de la misma. Atender y brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presentan.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
-Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funciones delDepartamento, optimizando la utilización periódica de los recursos.
-Participar en el planteamiento de políticas y estrategias de administración de recursos humanos de la Empresa.
-Participar en lasreuniones de Junta Mixta, atender los planteamientos de los trabajadores y resolver los conflictos entre Empresa y Sindicato.
-Determinar las necesidades de la organización en lo que se refiere aregistros, archivos, información comunicaciones y otros servicios comunes.
-Coordinar y participar con la dirección general, gerente de división y los jefes de otros departamentos en la elaboración dela política administrativa.
-Planear y organizar los servicios administrativos y los servicios comunes.
-Distribuir las políticas y procedimientos nuevos o revisados de recursos humanos entretodos los empleados y mandos medios a través de boletines, juntas, memoranda y/o contacto personal. -Establecer los procedimientos que han de seguirse para asegurar el buen funcionamiento delos servicios de información y comunicación entro los diferentes departamentos de la Empresa.
REQUISITOS

-Requiere grado universitario a nivel de licenciatura en Administración de Empresas,Ingeniería Industrial o en Administración de Recursos Humanos.
- Formación en Gestión, Dirección, Liderazgo, Motivación y Desarrollo de Personal.
-Habilidad para el manejo de equipo de oficina, equipo decómputo, herramientas o instrumentos propios del trabajo, manejo de vehículos.
-Edad 25 - 45 años
-Sexo femenino.
-Estado civil casado.
-Disponibilidad de horario


**ASISTENTE/AUXILIAR...