Perfil De Puesto

DESCRIPCION DE PUESTOS
Datos Generales

Nombre del puesto | Jefe de Personal y Relaciones laborales |
Departamento | Jefatura |
País | Guatemala |
Número de puestos | 4 puestos |
Nivel del puesto | Medio |
Puesto del Jefe Inmediato | |

Objetivo principal del puesto

Diseñar y desarrollar las políticas y estrategias que aseguren la paz laboral en la empresa, en un climade armonía entre EMPRESA - PERSONAL -SINDICATO, que propicie la calidad y productividad, así como el desarrollo integral del personal. |

Actividades que realiza

Función | Diaria | Quincenal | Mensual | Semestral | Anual | Eventual |
Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral.  | x | | | | | |
Implantar y mantener las normasdefinidas por la legislación laboral dentro de la empresa. | | | | x | | |
Negociar con el Comité de empresa todo lo referente a salarios, horario, contratación, | | | x | | | |
Atender consultas y recibir reclamaciones. | x | | | | | |
Colaborar en algunos casos en la valoración de puestos, evaluación por méritos y en el estudio de sueldos del personal de la empresa.  | || x | | | |
 Representar eventualmente a la empresa en sus relaciones con organismos oficiales. | | | | | | x |

Criterios de evaluación

Metas de venta | |
Ahorro de Recursos | x |
Manejo de Personal | x |
Rotación de inventarios | x |
Otros | |

Relaciones

Internas | * Jefes de recursos humanos |
Externas | * Con los diferentesproveedores de bienes y servicios. * Con funcionarios de casa matriz * Con el cliente |

Responsabilidades

| Si | No | N/A |
Sub alternos | x | | |
Dinero en efectivo | X | | |
Documentos | X | | |
Equipo | X | | |
Información | X | | |
Vehículos | | x | |
Otro | | | |

Condiciones de trabajo

100% | Si | No |
Oficina 60% | X | |Bodega -------- | X | |
Calle 20% | | X |
Otro 20% | | |

Riesgos del puesto

Los riesgos que puede sufrir son: caídas al momento de trasladarse de un lugar a otro en caso existan escaleras, problemas de espalda por exceso de tiempo sentado, problemas de vista por exceso de uso de computadora, problemas de tensión, de ansiedad y estrés. Perdida de documentos o daño a los equipos quese utilizan en oficina u organización. |

Observaciones:

Elaborado por: Jennifer García Mencos | Fecha: 22/09/2011 |
Autorizado por: Director | Fecha: 22/09/2011 |

PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

INFORMACION GENERAL

Nombre del puesto: | Jefe De Personal y Relaciones Laborales |
Código: | Fecha de última actualización: 22/09/2011 |
Departamento: Jefatura | Ciudad:Guatemala |
Salario base: salario de acuerdo a historia Salarial | Bonificación: Si |
Comisión: No | Número de puestos: 4 |
Personal a su cargo y puestos: * Analista de personal y de relaciones laborales. * Técnico de relaciones industriales | Horario: Flexibilidad de Horario |
Género: Femenino o Masculino | Rango de edad: 25 años en adelante |
Estado Civil: Casado osoltero | Disponibilidad de viajar (interior, país):No |
Licencia: No | Tipo de licencia: |
Condición de trabajo (oficina, calle, otro):Oficina | Tipo de contrato: |

REQUISITOS DE EDUCACION

Formación académica: Titulación universitaria Superior preferentemente Psicología, derecho, económicas | Especialización: Conocimientos de psicología de las organizaciones, técnicas de gestión derecursos humanos, legislación laboral, mercado de trabajo. |
Idioma: Se requiere en muchos casos, conocimientos de inglés, francés, alemán o italiano, siempre en función del origen de la empresa matriz. | Nivel (hablado, escrito): nivel intermedio hablado y escrito |

EXPERIENCIA LABORAL

Área de experiencia: Alta capacidad de relacionarse con los diversos niveles de RR.HH. de la...