Perfil de puesto

PROPUESTA Y RECOMENDACIONES
EL AREA DE RECURSOS HUMANOS CREMOS QUE NO DEBERIA DE EXISTIR YA QUE NO SON NADA EFICIENTE Y NO APOYAN AL TRABAJADOR.

ESTRUCTURA ORAGANICA
AREA DE ENCARGADO GENERALDirector-Lic. Rogelio Ramos Tapia

AREA DE COMPRAS
Encargada-María Socorro Ortega García
AREA DE VENTAS
Encargado-Ángel Ruiz Novelo
Encargado-Ana María Anaya Cruz
AREA DE RECURSOS HUMANOSEncargado-LIC. Guadalupe Ramos Tapia
Encargado-Fernando Ramos Pérez
AREA DE ALMACEN
Encargado-Luis Enrique Barrabas
Auxiliar-Eduardo León Mendoza
Auxiliar-Abram Hernández MoyaAuxiliar-Alfonso Rodríguez Hernández
PERFIL DE PUESTO DE LA AREA DE ALMACEN
PROPOCITO DEL PUESTO: Control físicamente y mantiene todos los artículos inventariados, que deben de estar resguardos en lugaresfísicos adecuados para proteger los artículos de algún daño de uso innecesario
FUNCIONES GENERALES
-Mantienen en constante información al departamento de compras, sobre las existencias realesde materia prima
-Diariamente revisar y registrar los inventarios.
-Cuando se necesite realizar y enviar la requisición de materiales.
-Constantemente revisar y registrar, entradas y salidas de materiales.-Mantienen los materias primas cuidando ante robos y deterioros.
-Vigila que no se agoten los materiales

FUNCIONES ESPECÍFICAS

El encargado de almacén se encarga de recibir, revisar, registrary autorizar la entrada de materiales, así como, diariamente revisar y registrar los inventarios, cuando se necesite será el responsable de realizar y enviar la requisición de materiales.ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS: Saber registrar inventarios , manejar maquinaria pesada.
EXPERIENCIA: Minima de 1 año en el ramo.
REQUISITOS: Tener bachillerato o preratoria. Terminada
ESTADOCIVIL: Soltero preferentemente
RESPONSABILIDAD: Cumplir con todas las disposiciones inherentes al puesto, reportar registro de entradas y salidas, al jefe inmediato.
CONDICIONES DE TRABAJO:...