Perfil de Puesto

Reclutamiento y Selección de Personal
Ejercicio 4: Relevamiento del perfil por
competencias

Elija un puesto a cubrir dentro de su empresa y complete el siguiente formulario de
relevamiento deperfil para esta vacante.
Área o empresa (cliente interno / externo):
Empresa Industrial Metalmecánica – Logística

Objetivo de la Posición:

• Asegurar el abastecimiento de bienes y servicios enla empresa optimizando
los tiempos de entrega y precios

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Gerente de Logística

Jefe de Almacen

Supervisor de
Compras

Supervisor de
Suministros

Compradores(4)

Principales funciones:
•
•
•
•
•
•
•

Negociar mejores alternativas económicas sin descuidar la calidad de los productos.
Supervisar las compras a fin de garantizar la procura oportuna,eficiente y correcta del
material para
operaciones, sobre una base de calidad requerida y precio competitivo.
Supervisar el trabajo de los compradores a cargo en sus diversas etapas (Antes dePoner
O/C y después, requerimientos pendientes de compra, seguimiento a las ordenes puestas).
Revisar los sustentos de compra y aprobar las órdenes de compra.
Analizar la estadística de compras y losproyectos futuros.
Asegurar abastecimiento de bienes y servicios a tiempo requeridos por la compañía.
Búsqueda de proveedores alternativos que puedan suministrar los mismos productos o
materiasprimas en mejores condiciones de plazo, calidad y precio que los actuales.

Plan de Carrera:
En 5 años

Puesto: Jefe de Logística

En 10 años Puesto: Gerente de Logística

REQUISITOS:Experiencia (tipo de empresa, funciones, número de años) :
Mínima de Cuatro años (04) en:

Experiencia en la Gestión de compras en empresas Industriales certificadas con ISO 9001,
de preferenciaMetalmecánicas.

EDUCACIÓN:
Universitaria:
Titulado de las Especialidades en Ingeniería Industrial, Economía,
Administración.
Post Grado: Diplomado en Supply Chain, de Preferencia
Conocimientos...