Perfil de puestos administrativos

PERFIL DEL PUESTO

Area: Departamento de Ventas
Título del Cargo: Gerente de Ventas
Código: VGT.01

Descripción General:
Es el responsable de los vendedores, controla la gestión y asesoria deestos para que cumplan las metas trazadas, se encarga de la formación del personal de esta área. Elabora los informes cualtitativos y cuantitativos con respectos a las ventas.

Tareas Principales:Supervisión y control de los vendedores.
Control de actuación en equipo.
Elaboración de informes de la actividad del equipo.
Supervisión de tareas administrativas: Partes, contratos, cobros,citas, los objetivos de ventas propios.

Tareas Secundarias:
Formación sobre el terreno de los vendedores.
Motivación individualizada de los integrantes del equipo.
Control de carácter de clientes.Visitas a clientes importantes.

Tareas Ocasionales:
Gestión de impagados, en última instancia es su responsabilidad.
Tratamiento de reclamaciones con respecto a ventas – clientes.

Area:Departamento de Ventas
Título del Cargo: Asesor de Ventas
Código: VGT.0X

Descripción General:
Responsable de hacer contacto con el cliente y asesorarlo, utilizando medios y técnicas a su alcance paraconseguir que este cliente adquiera el producto y servicio ofrecido. Dar seguimiento a los contratantes.

Tareas Principales:
Consolidación de cartera de clientes.
Prospección y captación de otrosclientes.
Argumentación y cierre de ventas suficiente para cumplir con las cuotas asignadas.
Presentación de la empresa en su ámbito de actuación.

Tareas Secundarias:
Elaboración de informescuantitativos que recogen su actividad y resultados.
Elaboración de informes cualitativos que recogen los movimientos de la competencia, las vicisitudes del mercado y el grado de aceptación de losproductos y servicios que la empresa ofrece.
Concertación de visitas.
Preparación de ofertas y presupuestos.

Tareas Ocasionales:
Atender correctamente las incidencias que se produzcan con respecto...