Perfil de puestos recursos humanos

Perfil del puesto

PUESTO:
Jefe de Departamento de Recursos Humanos.

ESCOLARIDAD.
Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura en Administración, ó maestría en Administración o enRecursos Humanos, Licenciatura en Psicología Laboral o Clínica.

EXPERIENCIA LABORAL.
En áreas de Recursos Humanos, Capacitación, Administrativas.

Experiencia: 3 años
Idioma: Inglés 80%CONOCIMIENTOS.

• Administración General y de Recursos Humanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley del Seguro Social
• Ley General y Estatal de Salud
• Leyes, decretos y Reglamentos de la AdministraciónPública Estatal (Recursos Humanos)
• Capacitación
• Desarrollo organizacional
• Capacitación y reclutamiento del personal

HABILIDADES.

• Manejo de personal
• Relaciones humanas
• Liderazgo• Dirección
• Conciliación
• Responsabilidad
• Facilidad de palabra
• Habilidades de negociación.

Principales formatos del depto.

• Carta de renuncia. La que el empleado da a la empresa,estableciendo el fin de la relación laboral y las causas.
• Carta de ofrecimiento. son los términos y condiciones generales de contratación.
• Contrato. Términos y condiciones que establecen larelación empresa - empleado.
• Perfil. cuales son las características de la persona que va a cubrir en cierto puesto.
• Descripción de puesto. cuales son las tareas funciones que tiene que cubrir el puesto.• Constancia de trabajo. Documento que avala que un empleado estuvo laborando.
• Carta de recomendación. habla del trabajo que estuviste desarrollando dentro de la empresa así como el empeño quese realizo en dicho tiempo.
• Formato de vacaciones. es cuando la persona de recursos humanos lleva el control de cuantos días lleva el empleado.
• Formato de alta y baja IMSS. pago del sistema delpago del seguro social para dar de alta o de baja a un empleado.

Terminología hotelera.

PROFILE Se crea una vez en el sistema, expresa “perfil” o sea todos los datos de un huésped y/o...