Perfil de puestos

Gerente de sucursal.
Su función principal es coordinar, dirigir y controlar las operaciones de la sucursal y de los recursos humanos involucrados en esta, así como de velar por los recursos materiales y financieros, llevando los procedimientos apropiados para alcanzar los objetivos generales de la unidad de negocio y de la organización.
Requisitos personales.
|Escolaridad|Preferentemente Ing Químico. |
| |Capacitado para llevar trabajo netamente administrativo. |
|Edad |26 años en adelante |
|Sexo |Indistinto|
|Estado civil |Indistinto |
|Experiencia mínima |2 años en puesto similar, requiriéndose experiencia en manejo de personal y ventas. |

Habilidades
|Inteligencia con habilidad analítica|
|Capacidad de negociación |
|Liderazgo |
|Manejo de personal|
|Poder trabajar bajo presión |
|Capacidad de trabajar en equipo |
|Buena presentación.|

Personalidad.
|Positivo |
|Proactivo |
|Honesto ||Guste por mantener la iniciativa |
|Guste por socializar |

Conocimientos.
|Conocimientos en administración y ventas |
|Manejode personal |
|Experiencia laboral en ventas y manejo de personal |

Estado de salud.
• preferentemente optimo, por la naturaleza del producto.
Tiene relación con:
• mandos superiores con gerente de planta ycontralor general.
• Subordinados, con secretaria, capturista facturista y almacenista.
Responsabilidades:
Su nivel de responsabilidad es alto con todos los recursos de la unidad estratégica de negocios UEN.
También es responsable de las ventas, metas de venta y proyecciones (planeacion) de ventas, así como del seguimiento y ejecución de la cobranza, y de control de procesos y procedimientosadministrativos de la unidad.
Es también responsable de los gastos, compras y demás erogaciones. De los programas y políticas aplicables a nivel local y organizacional, como la organización de cursos y juntas de seguridad.

Capturista facturista de sucursal.
Su función principal es atender a los clientes, facturar y llevar el control de ventas de la sucursal, es decir llevar un control de los...