Perfil de puestos
Páginas: 2 (450 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2011
PERFIL DE PUESTOS
DIRECTOR GENERAL.
Se requiere de un Ingeniero en Procesos de Producción.
Con experiencia mínima de 5 años.
Responsabilidad laborando.
Brindar un trato enérgico yrespetuoso a todo el personal.
Debe contar con características como, saber dirigirse a las personas, una solida presencia, un buen manejo sobre sus subordinados, en pocas palabras se necesita unapersona que no solo sea bueno como ingeniero o en su ramo si no un líder natural al cual todos lo vean como tal.
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN.
Se requiere Administrador.
Tener titulo
Mínimo5 años de experiencia.
Ser responsable.
Disponibilidad de horario.
Buena presentación.
En esta área la responsabilidad caerá sobre la persona que sea comunicadora ya que esta virtud nosayudara a no tener confusiones en cuanto a la fluidez de información respecta.
Así mismo tendrá que ser muy bueno para detectar todo tipo de anomalías o beneficios que su labor traiga a esta áreapor que se requiere evaluar los actos a realizar
DEPARTAMENTO DE PRODUCCÓN.
Se requiere Licenciado o Ingeniero en áreas relacionadas.
Contar con titulo.
Mínimo 5 años de experiencia.Ser responsable.
Disponibilidad de horario.
Buena presentación.
En este puesto demandamos un personal muy capaz ya que no solo tendrá a su cargo que todos los que participen en el procesoestén bien comunicados de lo que se requiere en este, si no también tendrá que tener la habilidad de impulsar y coordinar su propio equipo de trabajo de tal manera que todos hagan lo que les corresponde olo que el considere mejor para la producción
en ocasiones será un colaborador mas en la producción.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
Se requiere de un Abogado.
Con titulo.
Mínimo cincoaños de experiencia.
Disponibilidad de horario.
Buena presentación.
Una persona a la cual se le facilite investigar y evaluar. Ya que como tendrá a su mando el control de los empleados en...
DIRECTOR GENERAL.
Se requiere de un Ingeniero en Procesos de Producción.
Con experiencia mínima de 5 años.
Responsabilidad laborando.
Brindar un trato enérgico yrespetuoso a todo el personal.
Debe contar con características como, saber dirigirse a las personas, una solida presencia, un buen manejo sobre sus subordinados, en pocas palabras se necesita unapersona que no solo sea bueno como ingeniero o en su ramo si no un líder natural al cual todos lo vean como tal.
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN.
Se requiere Administrador.
Tener titulo
Mínimo5 años de experiencia.
Ser responsable.
Disponibilidad de horario.
Buena presentación.
En esta área la responsabilidad caerá sobre la persona que sea comunicadora ya que esta virtud nosayudara a no tener confusiones en cuanto a la fluidez de información respecta.
Así mismo tendrá que ser muy bueno para detectar todo tipo de anomalías o beneficios que su labor traiga a esta áreapor que se requiere evaluar los actos a realizar
DEPARTAMENTO DE PRODUCCÓN.
Se requiere Licenciado o Ingeniero en áreas relacionadas.
Contar con titulo.
Mínimo 5 años de experiencia.Ser responsable.
Disponibilidad de horario.
Buena presentación.
En este puesto demandamos un personal muy capaz ya que no solo tendrá a su cargo que todos los que participen en el procesoestén bien comunicados de lo que se requiere en este, si no también tendrá que tener la habilidad de impulsar y coordinar su propio equipo de trabajo de tal manera que todos hagan lo que les corresponde olo que el considere mejor para la producción
en ocasiones será un colaborador mas en la producción.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
Se requiere de un Abogado.
Con titulo.
Mínimo cincoaños de experiencia.
Disponibilidad de horario.
Buena presentación.
Una persona a la cual se le facilite investigar y evaluar. Ya que como tendrá a su mando el control de los empleados en...
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