Perfil de puestos

PERFIL SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
• edad: 25 a 35 años
• sexo indistinto
• proactivo
• experiencia minima de 2 años
• escolaridad minima: licenciatura en recursos humanos o afin
• buentrato con la gente
• habilidad para el manejo de equipo de oficina, equipo de cómputo, herramientas o instrumentos propios del trabajo, manejo de vehículos
• requiere de capacidad para trabajar conotras personas, para motivarlas, tanto individualmente como en grupo
• capacidad mental de analizar y diagnosticar situaciones complejas
• amplios conocimientos de los aspectos legales, fiscales ylaborales.
• conocimientos del idioma inglés.

FUNCIONES:

• responsable por la planeación, organización, liderazgo y control de los recursos. planeación: incluye la definición de metas,establecimiento de estrategias y el desarrollo de planes para coordinar actividades. organización: determina qué tareas han de realizarse, quién las efectuará, quien reporta a quien y dónde se tomarán lasdecisiones. liderazgo: incluye la motivación de los colaboradores, seleccionar los canales de comunicación más eficaces y resolver conflictos. control: seguimiento de las actividades para asegurarse de quese realicen de acuerdo a lo planeado y corregir cualquier desviación significativa.
costo aproximado por contratación: $3,000 - $7,000
sueldo mensual aprox: $ 8,000

PERFIL SUPERVISOR DEMERCADOTECNIA
• edad: 25 años a 35 años
• sexo indistinto
• proactivo
• experiencia minima de 2 años
• escolaridad minima: licenciatura en mercadotecnia o afin.
• estado civil: indistinto
• analizarlas variables del medio ambiente social, económico y competitivo a nivel local, regional y global.
• predecir la conducta de compra de los consumidores, identificando sus hábitos y sus motivos.
•pronosticar la demanda de un producto (bien/servicio) en un mercado.
• habilidad para el manejo de equipo de oficina, equipo de cómputo, herramientas o instrumentos propios del trabajo
• conocimiento...