perfil de puestos
Páginas: 3 (607 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2013
Director General
Edad: Mayor de 30 años.
Sexo: Indistinto.
Escolaridad: Preparatoria como mínimo.
Experiencia: 5 Años como mínimo.
Puesto al que reporta: Director General.
Propósito delpuesto:
Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando todos los esfuerzos a generar mayor volumen de producción y ventas, a la obtención de más clientes de acuerdo ala filosofía de la empresa.
Funciones Generales:
Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio.
Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento.Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente.
Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo.
Generar y mantener toda la información y controlesrequeridos por la organización.
Implementar las estrategias y lineamientos establecidos por Dirección General.
Funciones específica.
Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes de producción necesarios.
Supervisar la operación en las áreas funcionales de producción.
Proveer al personal y áreas de lo necesario paradesarrollar sus funciones.
Garantizar que el personal mantenga la excelencia en la producción del calzado.
Controlar y supervisar cotizaciones y compras.
Supervisar el buen estado de lasinstalaciones y mobiliario existente.
Contacto directo con clientes.
Búsqueda de nuevas oportunidades de clientes.
Conocimientos específicos para el puesto
Contar con experiencia en el campo de laproducción de calzado, contar con experiencia de negociación con clientes, experiencia en el manejo de grupos.
Habilidades:
Donde de mando.
Capacidad de negociaciónEdad: Mayor de 25 años.
Sexo: Indistinto.
Escolaridad: Preparatoria como mínimo.
Experiencia: 5 Años como mínimo.
Puesto al que reporta: Director General.
Propósito del puesto:
Reclutar y...
Edad: Mayor de 30 años.
Sexo: Indistinto.
Escolaridad: Preparatoria como mínimo.
Experiencia: 5 Años como mínimo.
Puesto al que reporta: Director General.
Propósito delpuesto:
Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando todos los esfuerzos a generar mayor volumen de producción y ventas, a la obtención de más clientes de acuerdo ala filosofía de la empresa.
Funciones Generales:
Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio.
Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento.Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente.
Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo.
Generar y mantener toda la información y controlesrequeridos por la organización.
Implementar las estrategias y lineamientos establecidos por Dirección General.
Funciones específica.
Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes de producción necesarios.
Supervisar la operación en las áreas funcionales de producción.
Proveer al personal y áreas de lo necesario paradesarrollar sus funciones.
Garantizar que el personal mantenga la excelencia en la producción del calzado.
Controlar y supervisar cotizaciones y compras.
Supervisar el buen estado de lasinstalaciones y mobiliario existente.
Contacto directo con clientes.
Búsqueda de nuevas oportunidades de clientes.
Conocimientos específicos para el puesto
Contar con experiencia en el campo de laproducción de calzado, contar con experiencia de negociación con clientes, experiencia en el manejo de grupos.
Habilidades:
Donde de mando.
Capacidad de negociaciónEdad: Mayor de 25 años.
Sexo: Indistinto.
Escolaridad: Preparatoria como mínimo.
Experiencia: 5 Años como mínimo.
Puesto al que reporta: Director General.
Propósito del puesto:
Reclutar y...
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