Perfil de puestos

Perfil de Puesto DDI

|Título del Puesto |Gerente General |Reporte Directo: |Director General. |
|Organización |EmpacadoraEcológica de Salamanca. |Localidad |Salamanca |
|Contacto RH |Karla Abad Santamaría. |Fecha ||

I.- RESPONSABILIDADES

Objetivo General

• Dirigir coordinar. Administrar a la a organización la empresa Ecológica de Salamanca en la planeaciónestratégica en la toma de decisiones para una buena organización.

Funciones Específicas

• Verifica la seguridad e higiene de los empleados y de la organización.
• Checar que lossupervisores de cada área realicen adecuadamente sus actividades correspondientes.
• Dirigir a la empresa para que tenga un buen funcionamiento.
• Planea las estrategias que usará la empresa para unmayor éxito.
• Toma decisiones que sean favorables tanto para el empleado como para la empresa.

II.- EDUCACIÓN

• Licenciatura, ingeniería, conocimiento de manejo de personal. Programasespecíficos de que se utilicen en la empresa de Microsoft, Word y en recibos de nómina.

III.- ALCANCE DEL PUESTO.-

El puesto tiene comunicación con el Director General, que es le dueño de laempresa. Con el Gerente de Recursos Humanos. Con los supervisores de cada área. Y con los demás empleados en general.

ORGANIGRAMA DE REPORTE DIRECTO

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IV.- COMPETENCIASCoaching
Seguimiento
Planeación y organización.
Líder atreves de misión y valores.
Negociación.
Aprendizaje continúo.
Estándares de trabajo.

V.- COMPATIBILIDAD MOTIVACIONAL

Disponibilidada viajar y cambiar de residencia
Interés en el área en cuestión

Perfil de Puesto DDI

|Título del Puesto |Recursos Humanos |Reporte Directo: |Gerente...