Perfil de tesis





INDICE
1.- Planteamiento del problema 2
2. Justificación 4
2.1. Jurídica 4
2.2. Social 4
2.3. Económica 4
2.4. Personal 5
3.- Delimitación 5
3.1. Temporal 5
3.2. Espacial 5
3.3. Temática 5
4.1. General 5
4.2. Específicos 5
5. Marco teórico 6
5.1. Marco histórico 6
5.2. Marco conceptual 7
5.3. Teorías 8
6.- Hipótesis 15
7.- Variables 15
7.1.Variable independiente 15
7.2. Variable dependiente 15
8. Método 15
9. Técnicas e instrumentos de investigación 15
10. Esquema tentativo de tesis 16
Capítulo I 16
Capítulo II 16
Capítulo III 16
Capítulo IV 16
11. Cronograma 17
Bibliografía 17












Incorporar en la Legislación Laboral, la modalidad de Teletrabajo como efecto de la Responsabilidad SocialEmpresarial (RSE)
1.- Planteamiento del problema
La permanente lucha por la subsistencia de la especie humana, a lo que se suman los fenómenos naturales, han contribuido cada una en mayor o menor grado a la degradación sostenida del medio ambiente, tema que de manera general ha movilizado una acción mundial para inducir a los actores económicos a que actúen de manera consecuente yresponsable con el medio ambiente y sociedad que les rodea movimiento al que se ha identificado como la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Continuar con una posición de indiferencia ante los crecientes problemas que están afectando a la humanidad (contaminación ambiental, violencia, desorden social, pérdida de principios y valores, aumento de los estados depresivos, discriminación de personas en lostrabajos, deshumanización de los trabajadores por presión de los empleadores, pérdida de contactos de los trabajadores con sus familias), será para el mundo entero la peor catástrofe vivida. Son las organizaciones empresariales, los profesionales y el Estado los que deben asumir una posición de liderazgo para combatir estos flagelos. El Estado y todas aquellas personas y organizaciones que dealguna forma inciden hoy en el mañana, son los llamados a asumir un liderazgo con una posición ética, moral y de responsabilidad que no permita seguir construyendo un nefasto y fatídico futuro.
Aunque mucho hay escrito sobre Responsabilidad Social Empresarial, me atrevo a afirmar que el tema se ha centrado más en asuntos de tipo ambiental, desarrollo sostenible y producción más limpia, que sinlugar a duda es uno de los frentes de gran atención por la importancia que ello reviste para el planeta y la misma humanidad, pero no debe ser el único. Hay tratados que con más atrevimiento presentan la responsabilidad social con componentes de formación positiva en su comunidad laboral y de impacto en las comunidades a través de obras sociales, también reconociendo su importancia, pero todos ellosse quedan en la parte romántica del asunto y descuidan otros aspectos que son vitales para la sana convivencia y para el beneficio de nuestras sociedades.
Por ello en este trabajo abordaremos el tema desde la perspectiva laboral, reclamando del Estado la necesidad de incluir este tema en la Legislación laboral de forma de estar preparados para cuando las empresas ingresen por cuestiones de mercadoo competitividad en la observancia de la RSE en la planificación de sus negocios, o cuando por mandato de la Ley, se exija el cumplimiento de los preceptos de la RSE como requisitos para la formación y ejecución de empresa en el país. De esta forma se habrá logrado una simbiosis perfecta entre estado y empresa en la consecución de una sociedad más justa por lo menos en el campo laboral, queadopte a sus RR.HH. como el mayor capital de sus empresas y provean a estos y sus familias, condiciones dignas de trabajo en los que no se deje de lado la convivencia y desarrollo familiar.
Cuando vemos que la RSE desde el punto de vista de la comunidad laboral, está induciendo a que las empresas (hasta ahora de manera voluntaria), se preocupen por sus RR.HH y sus familias, vemos el desarrollo de...