perfil de un brigadista

EDAD
20 a 45 años según aptitud física y psicomotriz.
VINCULACIÓN
Empleado de la empresa.
CONDICIÓN
Excelente estado de salud física y mental.
EDUCACIÓN
Escolaridad media superior
HABILIDADESEmpatía y humanitarismo, es decir la capacidad de ponerse en el lugar del otro, y mostrar interés genuino (de tipo altruista) por los demás
Reacción ante el miedo: debe capaz de reconocer el miedo en símismo, sin negarlo, y por ende tomar las precauciones necesarias al actuar.
Prudencia y criterio al evaluar y actuar en una emergencia, lo que significa realizar ajustes y priorizar estrategias durantelas diversas fases de una emergencia.
Comunicación, para poder transmitir información a través de diversos medios –verbal, megáfono, teléfono, radio- de manera clara y coherente, bajo presiones detiempo y urgencia como sucede en una emergencia.
Trabajo en equipo, es decir, integración al grupo de brigadistas, y orientación a la consecución de objetivos y metas comunes que contribuyan al manejo dela situación crítica o de la emergencia.
Capacidad de tomar el liderazgo durante una emergencia, para motivar, influenciar y animar a otros hacia conductas apropiadas a la situación, como pedircooperación, o alejamiento.
Autocuidado e integración emocional, lo que implica normalidad psicológica, ausencia de tendencias al autocastigo u omnipotencia, y buen manejo de pulsiones agresivas ydepresivas.
Análisis de problemas y generación de soluciones sobre la marcha.
Voluntad, mística y espíritu de colaboración.
Capacidad de percibir o visualizar situaciones de riesgo y/o peligro en el medioambiente y en las personas, que conllevan o aumentan los riesgos.
Autocontrol y ajuste a normas y procedimientos: en efecto, el brigadista debe ser capaz de actuar en una emergencia sin perder elautocontrol. Debe ajustarse a las reglas elaboradas para esa situación. La capacidad de implicación o compromiso, es decir alinear los intereses personales y las propias conductas con las necesidades que...