Perfil De Un Emprendedor

PERFIL DEL EMPRENDEDOR

INTRODUCION:
Mucho se ha dicho que los emprendedores tienen un gran liderazgo. Normalmente, los emprendedores son opuestos a los administradores. En el caso de los administradores, se habla de que son menos proclives al riesgo y además mucho más metódicos.
Para ser un emprendedor se requiere tener cierto perfil, ciertas aptitudes y ciertas características depersonalidad. no es una tarea fácil identificar con claridad cual debe ser el perfil de un emprendedor.

DESARROLLO:
• Personalidad idealista y astuta, preocupada por hacer dinero pero no obsesionados
• No les interesa demasiado el poder sino la autonomía, les gusta ponerse a prueba, enfrentar riesgos pero no a lo loco, sino planificados;
• Les gusta demostrar y demostrarse lo que saben, pueden yvalen;
• tienen capacidad de concentración para la resolución y búsqueda de salidas exitosas a problemas, tienen cierto carisma o mística y esperanza respecto a su emprendimiento,
• No tienen todo absolutamente claro, tienen miedos como todo ser humano, pero a pesar de ello se animan;
• Son capaces de sacrificarse por su obra pero sin perder la cordura, son ansiosos y buscan ofrecer un producto oservicio de calidad superior, distinto, destacado;
• Les gusta dejar su marca en la vida a través de su emprendimiento, están convencidos de que el éxito es 99% transpiración y 1% inspiración,
• Saben que se pueden equivocar pero también saben que el fracaso es no intentarlo de nuevo.
El emprendedor tiene que saber dónde quiere llegar y estar en disposición de realizar todo lo necesario paralograrlo
Pero realmente es necesario que su expectativa de control sea interna y asuma la independencia de sus acciones con respecto al entorno y la relación entre su conducta y el resultado.

SIN EMBARGO, LOS EMPRENDEDORES PUEDEN TOMAR RIESGOS Y SON MUCHO MÁS CREATIVOS. ALGUNAS DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS HOMBRES DE EMPRENDIMIENTOS SON:

CREATIVIDAD,  entendida como la facilidad paraimaginar nuevos ideas y
proyectos, proponer soluciones originales.

AUTONOMÍA  para planificar y organizar el trabajo sin necesidad de pautas
previas y saber tomar elecciones adecuadas.

 CONFIANZA  en uno mismo al percibirse de forma positiva y apostar por las
propias aptitudes.

 TENACIDAD  dando prueba de la constancia en aquello que se emprende e
Inscribiendo las propias acciones en laidea de perseverancia y de llegada a
término.

 SENTIDO DE RESPONSABILIDAD,  en el sentido de cumplir las obligaciones
contraídas consigo mismo y los demás.

 CAPACIDAD PARA ASUMIR RIESGO,  predisposición a actuar con decisión ante
situaciones que requieren cierto arrojo por la dificultad y el coste personal y
económico que entrañan.

 LIDERAZGO, que implique a los demás en tuspropuestas, influya en otros y
pueda sacar lo mejor de sus cualidades personales,  conocimientos y
habilidades.

* MOTIVACIÓN
El emprendedor es una persona motivada por una gran necesidad de logro y ganas de construir algo

* PRAGMÁTICOS
Duros, hechos en la práctica, con necesidades de independencia y logro. Pocas veces se someten a la autoridad.

* INTELIGENCIA EMOCIONAL
Tienen un tipo deinteligencia más emocional, son cambiantes, pensativos, llenos de ideas, ingeniosos y llenos de recursos.

* OPTIMISTAS
Buscan el lado bueno de las cosas y de los negocios, especialmente cuando toman decisiones. Tienen confianza en ellos mismos y en la gente.

* VISIONARIOS
Tienen la posibilidad de prever el futuro. Son entusiastas y tratan de implantar su visión en la empresa. Algunos tienenla visión desde el principio, otros van creando el camino al andar.

* PERSISTENTES
Es necesario insistir, estar determinado. Éstas son las formas en las que el emprendedor sabe que puede cambiar su destino y su realidad. Además, sabe que las cosas no se hacen de un momento para otro.

*TOMA DE RIESGOS
Los emprendedores toman riesgos prudentes. Evalúan costos y necesidades del consumidor....