Perfil del administrador

Páginas: 6 (1365 palabras) Publicado: 15 de marzo de 2014
PERFIL DE UN ADMINISTRADOR.
EL LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DEBE SER:
UN PROFESIONAL PREPARADO DE FORMA INTEGRAL CON UN SOLIDA VISION HUMANISTICA, CIENTIFICA Y TECNOLOGICA Y HABIL EN EL CAMPO DE LA PLANEACION, ORGANIZACION, DIRECCION Y CONTROL PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
DEBE POSEER UNA MENTALIDAD DE ANALISIS, DE REFLEXION, CREADORA, CRITICA Y ORIENTADORA ENLA PARTICIPACION DEL DESARROLLO ECOONOMICO Y SOCIAL, AFRONTANDO DIFERENTES PROBLEMATICAS Y PROPORCIONANDO LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCION.
DEBE TENER LA CAPACIDAD DE PROMOVER Y DESARROLLAR DISTINTAS ORGANIZACIONES DESDE MICRO Y MACRO EMPRESAS O TAMBIEN PUBLICAS O PRIVADAS.
ACTIVIDADES.

EJECUTIVO EN EMPRESAS PUBLICAS O PRIVADAS.
AREAS DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL.
CAPACITACION DEL PERSONAL.EJECUTIVO DE COMPRAS Y ANALISTA DE COSTO Y PRODUCTIVIDAD.
NEGOCIOS INTERNACIONALES.
PLANEACION ESTRATEGICA.
CODIGO DE ETICA.

VALORES MORALES EN EL AMBITO EMPRESARIAL.
ANTEPONER EL BIENESTAR DE LA EMPRESA ANTE SITUACIONES PERSONALES.
TIENE EL DEBER DE MANTENER EN SECRETO LA INFORMACION DE LA ORGANIZACION.
HACERSE RESPONSABLE ANTE LOS CLIENTES POR LAS ACCIONES QUE DIRIGE DENTRO DE LAEMPRASA.
EXHIBIR UNA CONDUCTA EJEMPLAR.
SEGUIR LOS LINEAMIENTOS DE DIRECCION.
GARANTIZAR LA SATISFACCION DE LOS CLIENTES.
JORGE ALBERTO REYNA GUTIERREZ. 1 C PERFIL DEL ADMINISTRADOR

GRUPO: 1°F INTEGRANTES: GONZALEZ VARELA ROBERTO DE JESUS,JOSE DE JESUS ZUÑIGA VAZQUEZ, HECTOR MANUEL MATA CERVANTES.

1. El Licenciado en Administración debe ser un profesional universitario preparado de maneraintegral con una sólida formación humanística, científica y tecnológica, con una visión multidisciplinaria del proceso administrativo, es decir, hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección y el Control, especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de los objetivos institucionales, empresariales y nacionales.

2. Debe poseer una mentalidadanalítica, reflexiva, crítica, creadora, orientadora y con una capacidad promotora que le permita tener activa y protagónica participación en el desarrollo económico y social, que sea capaz de interpretar las estructuras históricas, económicas, sociales y políticas del país para captar racionalmente su realidad, adoptando una posición científica frente a éstas diversas problemáticas, proporcionandoalternativas de solución y participando activamente en el desarrollo de dichas alternativas.

3. El profesional en Management debe ser capaz de promover y desarrollar diversos tipos de organización, desde micro a gran empresa, pública o privada, las gestiona eficientemente ante ambientes inestables y turbulentos, por lo tanto, es un agente de cambio e innovación al haber adquirido habilidadespara percibir y diagnosticar situaciones.
Podemos resumir que el ADMINISTRADOR debe tener los siguientes valores y actitudes: A lto grado de autoestima y responsabilidad D isposición para el uso y manejo de equipo y tecnología M otivación para la búsqueda y el logro de metas I ntegridad y honestidad N ormas de conducta, principios y Etica en la práctica profesional I ndependencia, con una actitudcrítica y constructiva S ensibilidad social y humanística T rabajo en equipo R econocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus representantes. A segurar entrenamiento para el desarrollo del liderazgo R esponsabilidad para alcanzar el bienestar común
Algunas funciones que debe desempeñar el Administrador:

Creatividad.

La primera tarea de un gerente es crear o hacer queotros creen.
La creatividad proporciona valiosas ideas para los productos, servicios y métodos para la organización.
Con creatividad se asegura el futuro y permite encontrar mejores medios para alcanzar los objetivos o metas. Sin creatividad una organización esta condenada a morir, pues si no proporciona mejores satisfacciones, otra organización lo hará.

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