Perfil Del Auditor

PERFIL DEL AUDITOR

Características deseables en los auditores:

✓ Analítico
✓ Buen comunicador
✓ Buen receptor
✓ Carácter firme
✓ Cortés
✓ Discreto
✓ Ético
✓ Honesto
✓ Inquisitivo (curioso)
✓ Juicioso
✓ Objetivo
✓ Perseverante
✓ Previsor
✓ Proactivo
✓ Profesional
✓ Puntualidad
✓ Razonable
✓ Sensato✓ Veraz

Entre los adjetivos y requisitos más importantes, el auditor debe distinguirse por su:

✓ Capacidad profesional, experiencia y profundo conocimiento técnico y actualizado.- Los auditores deben ser altamente cualificados, expertos de nivel superior, además, de contar con experiencia probada en gestión y realización de auditorías.
Es menester que los auditores poseanconocimientos sobre materias de gestión, estadística, control estadístico de procesos, resolución de problemas, benchmarking, trabajo en equipo, círculos de calidad, tormenta de ideas, pensamiento sistémico, relevamiento y evaluación del control interno, planificación, administración, finanzas, independientemente de las normativas legales, contables y conocimientos en sistemas de información.

✓Independencia mental y criterio individual.- Los auditores son independientes cuando pueden realizar su trabajo libre y objetivamente. La independencia permite emitir juicios imparciales y equilibrados, lo cual es esencial para realizar adecuadamente el trabajo encomendado.

✓ Mentalidad analítica.- Capacidad de análisis, de seleccionar la información trivial de aquella importante.

✓Prudencia.- Evitar los juicios precipitados. El auditor expresa su opinión en el informe final a la dirección, no en charlas durante las entrevistas ni en comentarios informales. Hasta el mismo instante de la redacción, la actitud del auditor debe ser de escuchar y recoger información.

✓ Proactividad.- Capacidad de desarrollar proyectos creativos y audaces para la generación de mejoresoportunidades.

✓ Liderazgo.- Entrenamiento y capacidad de conducir una reunión, así como la flexibilidad y habilidad en el trato con las personas.

✓ Discreción.- Capacidad de manejar información confidencial.

✓ Alto nivel ético.- Integridad moral y honestidad

✓ Interés y aptitud por la investigación

✓ Capacidad de síntesis.

✓ Equilibrio psicológico para enfrenarsituaciones difíciles inherentes a la propia función y/o trabajar en equipo en condiciones difíciles.

El siguiente cuadro muestra la necesidad de incorporar la proactividad en la labor del auditor, para así obtener un mejor profesional.

Características no deseables en los auditores

← Agresivo
← Autoritario
← Deshonesto
← Fácil de influenciar
← Indeciso
←Inmaduro
← No sabe planear
← Poco comunicativo
← Poco profesional
← Poco razonable
← Polémico
← Terco

De todo ello se deriva el hecho de que un buen profesional de la auditoría deberá reunir una sólida formación actualizada, especialmente en materia de gestión, una gran flexibilidad y disposición para poder adaptarse a los diferentes sectores de la actividad empresariala auditar, y un comportamiento y actitudes adecuadas a la actividad que va desarrollar.

A continuación presento una lectura que grafica tres tipos de auditores internos, dos de ellos con actitudes no deseables y el último es el tipo de auditor que todos deben llegar a ser.

TRES PERFILES DE AUDITORES INTERNOS

Primer perfil de los auditores internos: “perro asesino”
En todo ser humano, yen toda organización constituida por seres humanos, conviven un ángel y un demonio. A poco que un Presidente de compañía intenta gestionarla, advierte que la gestión se degrada por estos vicios de los seres humanos: fraude, vagancia, mentiras....
El auditor “perro asesino” es entonces contratado para remediar estos males: identificar y perseguir ladrones, vagos y mentirosos. Como todo perro...