perfil del auditor









ICEL CAMPUS “CANTERA”
PERFIL DEL AUDITOR
VEGA RAMÍREZ GABRIEL
AUDITORÍA ADMINISTRATIVA
PROFESORA PÉREZ HUERTA ANA ELIA







06/JUNIO/2014
PERFIL DEL AUDITOR

Las características de unauditor constituyen el elemento principal dentro de un proceso de auditoría, ya que sobre el auditor recaen todas las responsabilidades de la auditoria, ya sea conceptualizarla, practicarla, y ademáslograra todos los resultados necesarios para proponer medidas para elevar el desempeño de la organización Es recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles de formación, referente al perfilde un auditor:
•Formación académica: Estudios a niveles técnicos, cualquier grado en informática, ingeniería en sistemas.
•Formación Complementaria: Instrucción en la materia obtenida a lo largo de suvida profesional a través de conferencias, talleres, seminarios, foros o cursos
•Formación Empírica: Conocimiento resultante de la implementación de auditorías en diferentes, con o sin contar con ungrado académico.

HABILIDADES:
Las habilidades y destrezas que pueda tener un auditor, harán que consiga desenvolverse con naturalidad dentro de su trabajo y sepa enfrentar con mayor facilidadobstáculos que se encuentre a la hora de desarrollar su trabajo. Entre esas habilidades que deben tener se pueden nombrar las siguientes:
•Actitud positiva
•Saber escuchar
•Mente analítica
•Capacidad denegociación
•Iniciativa
•Facilidad de trabajaren equipo
•etc….


COMPETENCIAS:

La ejecución del trabajo en un auditor, puede estar destinado como auditor interno o externo. El auditor interno se encuentracomo parte de la organización en gestión, y en donde tendrá un papel importante ya que deberá ser capaz de responder retos de acuerdo a la visión de la organización. En el caso de un auditor externosu participación es valiosa ya que tiene una apreciación objetiva de los hechos además de estar limitados en el tiempo de realización de la auditoria

COMPORTAMIENTO DEL AUDITOR:

•Formación y...