PERFIL DEL DIRECTOR DE OPERACIONES

Páginas: 2 (385 palabras) Publicado: 21 de mayo de 2013
PERFIL DEL DIRECTOR DE OPERACIONES.


Puesto: Director de operaciones.
Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos de operación de forma que funcione lo establecido en laorganización, así como coordinar las diferentes líneas de producción y las entradas y salidas de cada uno de los procesos.
La información obtenida a partir del desarrollo de sistema de manufactura debe dellevarse bajo control por el gerente de operaciones.
Perfil: Desarrollar habilidades para manejar las operaciones diarias de una organización o empresa. Su propósito es encontrar modos para hacer a lacompañía más productiva proveyendo métodos efectivos para las operaciones de la organización. Debe preparar presupuestos de programas, controlar el inventario, manejar la logística, y entrevista ysupervisión a los empleados. Debe tener un entorno de fuerte liderazgo saber cómo resolver los problemas rápida y eficientemente. Además debe tener grandes dotes comunicativas.
Generar un entorno detrabajo con actitudes positivas, creatividad y sentimiento de equipo entre los empleados. Para asegurarse que esta meta se alcance, el gerente de operaciones deberá tratar de lograr compromisoscon los empleados realizando reuniones, escuchando a cada departamento sobre sus problemas y preocupaciones y estableciendo un ejemplo de profesionalismo mostrando cualidades de liderazgo.
Manejar losproblemas también es una de las principales prioridades entre los gerentes de operaciones. Muchos de los problemas que tienen que enfrentar incluyen la gestión de riesgos, retrasos de los envíos,clientes insatisfechos y problemas de los empleados. Aquí es cuando las dotes de liderazgo entran en juego, ya que el gerente de operaciones tiene que tomar decisiones efectivas que no sólo ayuden a laempresa a funcionar de modo fluido sino que también sirvan para evitar situaciones difíciles en el futuro.
El gerente de operaciones también es responsable de contratar empleados dentro de la...
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