Perfil Del Ejecutivo Del Siglo Xxi

TEMA:
•PERFIL DEL EJECUTIVO DEL SIGLO XXI
 Condiciones de líder y comunicador
 Capacidad de trabajo en equipo
 Flexibilidad y Tenacidad
 Capacidad de convocatoria
 Inteligencia emocional. Liderazgo.
 Visión global.
 Dominio de tecnología
 Multibilingüe
 Multifuncional.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Capacidad para asumir retos
 Capacidad de negociación
 Valoreséticos
 Creatividad
 Capacidad para tomar decisiones

OBJETIVOS DEL EJECUTIVO
-Extender la visión y ampliar el
horizonte, determinando el sentido
de dirección y el propósito de laorganización, el ejecutivo necesita
cultivar los valores, los ideales y
los logros siempre vivos, mediante
su palabra, su ejemplo su
pensamiento y su acción.

CARACTERÍSTICAS QUE DISTINGUEN A UN BUENEJECUTIVO
Visión
Metas
Trabajo duro
Ética
Lucidez bajo presión
Iniciativa
Integridad
Inteligencia
Liderazgo
Reconocer que debe
aprender todos los días
Estrategia
Sentido depertenencia
Trabajo en equipo
Responsabilidad
Lealtad
Persistencia
Auto motivación
Sentido del humor
No se aísla sino que se
integra, la institución
primero

CUALIDADES DE UN EJECUTIVODebe adquirir la capacidad humana para orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr resultados.

El debe entender que conociendo el sentido y las necesidades de sus seguidores y el permaneciendounidos en la tarea de cumplir con los objetivos, con la lealtad y satisfacción entre ellos.

Debe saber decidir y emprender acciones lógicas y de futuro, se requiere, además de una formacióngerencial, un patrón de criterios, una filosofía clara de la administración y de la concepción del hombre.

EL EJECUTIVO DEBE TENER LA CAPACIDAD DE MODIFICAR UNA VISIÓN SIMPLISTA DE SU GESTIÓN POR UNA DEPERMANENTE COMPLEJIDAD.
1.Buscando escenarios que impliquen diversos modelos de organización viable
2. Respondiendo a la excelencia bajo el supuesto que el trabajo es el medio más sublime de...