Perfil Del Encargado De HySI

FORMATO
DESCRIPCION DE PUESTO
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04

Clave: FO-DGDO-DOSA-08
Revisión: 1
Anexo 3 Pág. 1 de 5

Descripción de Puestos
DATOS GENERALES DEL PUESTO:
Categoría del Puesto:
Título del Puesto:
Clave del puesto:
Secretaría / Subsecretaría:
Dirección General:
Puesto al que reporta:

Subdirector(a) de Seguridad e Higiene, Salud en el Trabajo.
SGIG/DGGCH/DTP/115-212/SPC
Secretaría deGestión e Innovación Gubernamental
de Gestión del Capital Humano
Director(a) Técnico de Personal.

1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO:
Administrar la integración de Comisiones de Seguridad e Higiene así como Brigadas de Emergencia de las Dependencias del
Poder Ejecutivo, mediante la difusión de medidas preventivas y promover la prevención de accidentes de trabajo, que repercuten
en ladeclaración anual de las primas de riesgo de trabajo reportadas al Instituto Mexicano del Seguro Social; con la finalidad de
mantener las optimas condiciones de seguridad en las áreas de trabajo.

2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:
I. Promover la prevención de accidentes y riesgos de trabajo, a través de conferencias y diagnósticos de salud que se realicen,
para disminuir el ausentismo enlas unidades administrativas y reducir el impacto de prima de riesgo de trabajo ante el IMSS.
II. Coordinar el control y seguimiento de los casos de Riesgos de Trabajo que se reportan en la Dirección Técnica de Personal,
mediante la implantación de estadísticas y seguimiento de cada caso, con la finalidad de mantener actualizada la información y
cumplir en tiempo y forma con la Declaración Anual deéstos casos ante el IMSS.
III. Impulsar la integración de las Comisiones de Seguridad e Higiene del Poder Ejecutivo, mediante la capacitación previa al
personal que las integra, para que se detecten actos y condiciones inseguras en los centros de trabajo.
IV. Desarrollar la programación de campañas de salud ocupacional, a través de gestionar el apoyo de laboratorios e instituciones
de salud; paraaplicar exámenes clínicos, vacunas y detección de enfermedades oportunamente.

3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

4.- PERFIL DEL PUESTO:
• Escolaridad mínima:
Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto:
Normas de Seguridad e Higiene.
Salud ocupacional
Desarrollo de programas de Protección Civil.Administración Pública
Ergonomía
Revisó:

Aprobó:

Fecha:
31 de Diciembre de 2009

Autorizó:

Fecha:
31 de Diciembre de 2009

Fecha:
31 de Diciembre de 2009

FORMATO
DESCRIPCION DE PUESTO
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04

Clave: FO-DGDO-DOSA-08
Revisión: 1
Anexo 3 Pág. 2 de 5

• Formación complementaria requerida en el puesto:
Manejo de Office.
Internet
Intranet
• Habilidades específicas necesarias paradesarrollar el puesto:
Facilidad de expresión verbal y escrita
Capacidad de análisis y seguimiento de información
Relaciones Interpersonales
Manejo de personal.
Capacidad de Negociación
• Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto:
Responsabilidad
Honestidad
Razonamiento Lógico
Espíritu de Servicio
• Experiencia en áreas afines al puesto
Desarrollo de programas de Seguridad e HigieneNormas de Seguridad e Higiene.
Ergonomía

• Años de experiencia
3
3
3

• Competencias laborales requeridas para el puesto:
Verificación de las condiciones de seguridad e higiene del centro de trabajo
Actualización a las brigadas de primeros auxilios
Muestreo de Emisiones contaminantes a la atmosfera en Fuentes Fijas.
Primera respuesta a emergencias que involucran materiales peligrosos
Asesoríaespecializada en materia de protección civil
Fomento a la cultura de participación y responsabilidad social entre los grupos voluntarios de protección.
• Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto:
Ley de Protección Civil.
Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Manual de Organización de la Dirección General de Gestión del Capital Humano
Manual de Políticas y Procedimientos de...