PERFIL DEL ENFERMERO

PERFIL PROFESIONAL
DE LA
ENFERMERA (O) PERUANA
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Ley Nº 27669 del Trabajo de la Enfermera (o) Peruana (o), aprobada y
promulgada el 15 de febrero del 2002
“Profesional de las Ciencias de la salud que participa en la prestación de los servicios de salud integral, en forma
científica, tecnológica y sistemática, en los procesos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de
la salud,mediante el cuidado de la persona, la familia y la comunidad, considerando el contexto social, cultural,
económico, ambiental y político en el que se desenvuelve, con el propósito de elevar la calidad de vida y lograr
el bienestar de la población.”

DEFINICIÓN DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA (CEP)

 
¿Quién es la Enfermera(o)?
 
Es el profesional de la Salud que ha recibido una formación académica deenfermería en la Universidad, posee
la Licenciatura que la autoriza para ejercer la profesión después de haber cumplido con los requisitos de Ley del
Colegio Profesional.

PERFIL PROFESIONAL

ejecutadas con las competencias deseables en función a
Del area de
salud y la
Sociedad en
2
general

PERFIL PROFESIONAL ..
Es el Marco de referencia que describe de modo
organizado las competencias que debeexhibir el
profesional en su dimension

PERSONAL

PROFESIONAL

SOCIAL

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Las FUNCIONES, ACTIVIDADES Y TAREAS del perfil
profesional se diversifican según el ámbito en el cual se
desenvuelven.
Ejemplo:

Hospitales

CONSTRUYE
el PERFIL GENÉRICO
SIRVE DE GUÍA
PARA GENERAR
LOS PERFILES
ESPECÍFICOS

Comunidad

Campo
Especializado
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TIPO DE PERFILES
  Perfil

Ocupacional (real)
  Perfil Académico(ideal)
  Perfil Profesional (ideal)

 
Debe mantenerse el equilibrio entre los perfiles
deseados y el real para asegurar la vigencia del
rol protagónico de la Enfermera (o) en su
desempeño profesional.

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PROCESO PARA DETERMINAR EL PERFIL.
I. RECOLECTAR INFORMACIÓN
Comprometer a las instituciones
relacionadas con la profesión
Hospitales
CONFORMAR UN EQUIPO
DE TRABAJO PARA
Centro de Salud
DEFINIRLOS PERFILES
Universidad
Colegio Profesional
Comunidad
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II. INFORMACIÓN TEÓRICA DE
La profesión
Profesional de Enfermería
El Cuidado de Enfermería
III. INFORMACIÓN DE:
políticas vigentes
nacionales y del
sector

mercado
de trabajo

e

instituciones
formadoras

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PROCESO PARA DETERMINAR EL PERFIL
Analizar
Analizarlalainformación
informaciónrecolectada
recolectada
Hacer
Hacer análisis
análisismediante
mediante una
una investigación
investigación de
de
campo
camposobre
sobrelas
lasfunciones,
funciones,actividades
actividadesyytareas
tareas
que
que realizan
realizan las
las enfermeras
enfermeras en
en las
las distintas
distintas
áreas
áreasocupacionales.
ocupacionales.
Identificar
Identificar yy estructurar
estructurar elel perfil
perfil ideal
ideal yy real
real
de
delalaenfermeraenfermera(o).
(o).
Someter
Someter aa comprobación
comprobación de
de campo
campo yy
hacer
hacerreajustes.
reajustes.
Publicar
Publicaryydar
daraaconocer
conocerelelperfil
perfilde
delalaenfermera
enfermera
(o)
(o) Identificar
Identificar yy estructurar
estructurar elel perfil
perfil ideal
ideal yy real
real
de
delalaenfermera
enfermera(o).
(o).

PROCESO DE DISEÑO DE LOS PERFILES EN EL CEPConformación del Gabinete.
Presentación de la propuesta del Perfil Profesional al Consejo Directivo.
Consultas Regionales del Perfil Profesional.
Retorno al Gabinete, de las consultas regionales.
Presentación del Perfil Profesional homologado, discutido en el Programa de Alto Nivel
Gerencial ( Mayo del 2004).

Presentación y oficialización del Perfil Profesional y siete Perfiles Ocupacionales en el XVCongreso Nacional y III Congreso Internacional de Enfermería ( Junio 2004).

PRINCIPALES RESULTADOS
1. Formulación del Perfil Profesional de la Enfermera Peruana.
2. Perfiles Ocupacionales o Específicos en:

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PERFIL DE LA ENFERMERA PERUANA
ESQUEMA:
•REQUISITOS MINIMOS
•RESPONSABILIDADES
•COMPETENCIAS
•FUNCIONES

COMPONENTES DEL PERFIL POR COMPETENCIAS DE LA ENFERMERA(O)
TECNICO
CIENTIFICO...