Perfil del gerente auditor

Gerente Auditor
Perfil/Requerimientos del puesto
El Gerente auditor se encarga de las actividades especiales y extraordinarias que recibe del Director de auditoría, lo mantiene informado del progresode las actividades realizadas por sus subordinados y el resultado de dichas auditorias, también de los problemas que se van presentando.
* Licenciado en contabilidad o carrera afín
*Experiencia no menor de 5 años, en cargos similares en empresas
* Conocimientos de software contable RP (Oracle)
* Amplios conocimientos en leyes fiscales
* Liderazgo y facilidad para trabajar enequipo.
* Motivador y con capacidad para gerenciar equipos de trabajo en formación.
* Habilidad para relacionarse a todo nivel. Capacidad de negociación.
* Proactivo y con buena capacidad paraorganizar eficientemente sus tareas.
* Muy alta capacidad de adaptación al cambio continuo

Responsabilidades

* Ayudar al Director en el cumplimiento de sus obligaciones
* Asegurarse que supersonal sea eficiente para efectuar los trabajos
* Darle un seguimiento a los planes y revisiones del desempeño de los segmentos del plan de auditoría que este bajo su responsabilidad
* Asistirdando soluciones de problemas que puedan surgir en una auditoria
* Proporcionar los informes finales de auditoría, viendo que se cumplió con la normatividad para garantizar la calidad del trabajohecho
* En caso de fraude, evaluar y recomendar acciones apropiadas al caso en especifico

Auditor Auxiliar

Perfil/Requerimientos del puesto

El Auditor Auxiliar es un apoyo del Auditor Encargado yse encarga de auxiliar en la realización de todos los procedimientos y técnica para la obtención de la evidencia que sirva para dar la opinión sobre lo que se está auditando

* Sexo: Indistinto(sin problemas de horario).
* Edad: 23 a 32 años.
* Preferentemente Contadores Públicos titulados o pasantes, con amplia experiencia.
* Indispensable tenga excelente actitud de servicio
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