perfil del ingeniero

Perfil del profesionista del siglo XXI


1-. Inteligencia emocional y social.
La inteligencia emocional es un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que determinan laconducta de un individuo, sus reacciones, estados mentales, etc. La inteligencia social es  el capital intangible  más importante que el hombre puede tener, ya que  representa el valor de todas lasrelaciones que posee, su capital social.
www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r72639.DOC‎
2-. Liderazgo situacional.
El concepto de liderazgo situacional hace referencia a un modelo deliderazgo mediante el cual el líder adopta distintos estilos de liderazgo dependiendo de la situación y del nivel de desarrollo de los empleados. el liderazgo situacional se basa en establecer unequilibrio entre los distintos tipos de comportamiento que ejerce un líder con el objetivo de adaptarse al nivel de desarrollo y competencia de su equipo de trabajo. http://liderazgo.euroresidentes.com/2013/11/liderazgo-situacional.html
3-. Integridad.
Capacidad de obrar con rectitud y con probidad. El ser humano íntegro busca permanentemente la posesión de todos los valores y la demostración constantede actitudes positivas, aspira con vehemencia a la eficacia, a la calidad y a la perfección humanas.http://www.olacefs.com/Olacefs/ShowProperty/BEA%20Repository/Olacefs/Comisiones/Cepat/actividades/documentos/capitulo_III
4-. Habilidades del pensamiento.
Las habilidades del pensamiento son destrezas, capacidades y o disposiciones enfocadas hacia algún aspecto relacionados con el pensamiento.También se definen como las capacidades mentales que permiten al individuo construir y organizar su conocimiento para aplicar con mayor eficacia en diversas situaciones.http://ranitasaltarina.wordpress.com/2008/10/11/13/
5-. Tolerancia a la incertidumbre.
La llamada tolerancia a la incertidumbre, Se trata de la capacidad para aceptar la falta de concreción en las respuestas y tolerar...