Perfil del monitor

PERFIL DEL MONITOR

- Prevenir, para alcanzar el éxito. Anticipar
- Utilizar a los demás
- Conocer a mi alumno
- Ser oportuna
- Estar capacitada y tener herramientas.
-Conocer la escuela, planes y programas, etc
- Ser espontáneo
- Comunicación con los maestros.

¿Qué es OBSERVAR?

1. Observar es cuando se contempla sin expectativas o ideaspreconcebidas de manera abierta, sin esperar nada en particular.

2. Observar es ver más allá de lo que realmente vemos, ir más allá de la primera imagen que percibimos. Hay que observar con la mente vacía. Esimportante llegar con la mente abierta para ver de la manera más objetiva el trabajo que desempeña el niño.

3. Es una habilidad que se adquiere a través de la práctica y más que una técnica es unarte, es una manera de ver y estar, es contemplar atentamente a simple vista lo que nos rodea.

4. La observación nos permite: Descubrir, Redescubrir y Comprender.

5. La observación nos daelementos para; la transformación, nos ayuda a generar los cambios necesarios para desempeñarnos mejor, saber leer entrelíneas que es lo que hace el niño, trata de hacer o decir con sus acciones.

6. Laobservación no es para ver si el niño o la maestra actúan adecuadamente o no, si no para descubrir, compartir y acompañar en el proceso de educar.

7. La observación es un seguimiento personal deldesarrollo de cada niño y cada señal es importante, pues nos revela algo más de ese ser en construcción.

8. Hay que ser capaces de observar en general y particular.

9. La observación requiere deuna preparación individual, de práctica, de comprensión y de amor.

10. Debe ser positiva, constructiva y respetuosa.

Se debe observar sin etiquetar, sin hacer interpretaciones inmediatas,sin reaccionar, sin expectativas de lo que nos gustaría encontrar y sin proyectarnos a nosotros mismos en los otros. A través de la observación podemos entender con mayor claridad porque las...