perfil descriptivo
Páginas: 3 (619 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2013
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL
Perfil Descriptivo de Clase
Materia: Arbitraje y Mediación Ciclo: 2013-3
Maestro: Muñoz de Luna JuanMiguel Horario: 19:00-12:00
Objetivo del Curso: El estudiante aplicará los métodos alternativos en la solución de controversias y conflictos al margen del litigio en lasorganizaciones poniendo en práctica de esta manera el Arbitraje y la Mediación en donde preste sus servicios.
Bibliografía: TIPO TITULO AUTOR EDITORIAL/REVISTA AÑO
. LibroResolución de Conflictos Singer, Linda R. Paidos 1994
Libro Arbitraje Comercial Internacional Santos Belandro Rubén Oxford 2000
Criterios para la Evaluación CALIFICACIÓNORDINARIA (PONDERACIÓN)
Actividades semanales 30% Examen primer parcial. 15%
Portafolio de aprendizaje 10% Examen segundo parcial. 25%
Trabajos independientes 20% T O T A L 100%Reglas
1. El alumno es responsable de enterarse de su número de faltas y retardos.
2. El alumno debe contar con un mínimo del 80% de asistencia para tener derechoa su calificación final.
3. El alumno que se sorprenda incurriendo en actos desleales en la elaboración de exámenes, tareas o trabajos, obtendrá cero (0) de calificación en el trabajo, tarea y/oexamen
4. Es responsabilidad del estudiante hablar inmediatamente con el maestro cuando tenga problemas con el material de clase, sus calificaciones, etc. De esta manera evitaremos problemas en el findel ciclo.
5. Sólo se justifican inasistencias si son autorizadas por la coordinación académica bajo el procedimiento correspondiente
6. Se tomara asistencia al iniciar la clase.
7. Prohibidoutilizar teléfonos celulares y/o aparatos electrónicos dentro del aula.
8. La clase es de 100 minutos efectivos.
9. La clase inicia a la hora en punto
10. No se permiten alimentos ni bebidas dentro...
Perfil Descriptivo de Clase
Materia: Arbitraje y Mediación Ciclo: 2013-3
Maestro: Muñoz de Luna JuanMiguel Horario: 19:00-12:00
Objetivo del Curso: El estudiante aplicará los métodos alternativos en la solución de controversias y conflictos al margen del litigio en lasorganizaciones poniendo en práctica de esta manera el Arbitraje y la Mediación en donde preste sus servicios.
Bibliografía: TIPO TITULO AUTOR EDITORIAL/REVISTA AÑO
. LibroResolución de Conflictos Singer, Linda R. Paidos 1994
Libro Arbitraje Comercial Internacional Santos Belandro Rubén Oxford 2000
Criterios para la Evaluación CALIFICACIÓNORDINARIA (PONDERACIÓN)
Actividades semanales 30% Examen primer parcial. 15%
Portafolio de aprendizaje 10% Examen segundo parcial. 25%
Trabajos independientes 20% T O T A L 100%Reglas
1. El alumno es responsable de enterarse de su número de faltas y retardos.
2. El alumno debe contar con un mínimo del 80% de asistencia para tener derechoa su calificación final.
3. El alumno que se sorprenda incurriendo en actos desleales en la elaboración de exámenes, tareas o trabajos, obtendrá cero (0) de calificación en el trabajo, tarea y/oexamen
4. Es responsabilidad del estudiante hablar inmediatamente con el maestro cuando tenga problemas con el material de clase, sus calificaciones, etc. De esta manera evitaremos problemas en el findel ciclo.
5. Sólo se justifican inasistencias si son autorizadas por la coordinación académica bajo el procedimiento correspondiente
6. Se tomara asistencia al iniciar la clase.
7. Prohibidoutilizar teléfonos celulares y/o aparatos electrónicos dentro del aula.
8. La clase es de 100 minutos efectivos.
9. La clase inicia a la hora en punto
10. No se permiten alimentos ni bebidas dentro...
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