perfil egreso p ing de ejec en administracion de empr mrec humanos
Páginas: 3 (581 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2015
INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCIÓN RRHH - 2009
Perfil de Egreso
ESCUELA: NEGOCIOS
CARRERA: INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCIÓN RECURSOS HUMANOSTÍTULO: INGENIERO DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCIÓN RECURSOS HUMANOS
AÑO: 2009
PERFIL DE EGRESO: El Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanoses un profesional facultado
para diseñar, optimizar y desarrollar los procesos administrativos y de gestión de recursos humanos; cuantificar, cualificar y adaptar a las tendencias
del mercado, todoslos aspectos de la organización, desde un enfoque basado en la racionalización de las funciones administrativas. Asimismo, su
formación integral lo prepara para participar en grupos profesionalesmultidisciplinarios con autonomía, dinamismo, proacción, empatía, habilidad
comunicacional y comprensión del entorno, asumiendo la internacionalización en el contexto de una economía global, lo cual lepermite
desempeñarse adecuadamente tanto en el sector público como en el privado.
El Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas mención Recursos Humanos es un profesional capacitado para:
1.-Administrar procesos de una organización, ejerciendo funciones conforme a estándares de calidad y a directrices estratégicas, en el contexto de
la economía globalizada, utilizando herramientastecnológicas.
2.- Operar con fundamentos y conceptos básicos de derecho general, tributario, comercial y laboral que afecten a la empresa y a la actividad
profesional.
3.- Utilizar conceptos relativos alfuncionamiento de la economía en beneficio de una organización, identificando las distintas variables que influyen
en el comportamiento económico, sea de un país, un sector o empresas específicas.
4.-Formular y evaluar proyectos de negocios y empresariales, analizando la factibilidad técnica, económica y financiera y sus implicancias sociales,
a través del uso de métodos y herramientas de...
Perfil de Egreso
ESCUELA: NEGOCIOS
CARRERA: INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCIÓN RECURSOS HUMANOSTÍTULO: INGENIERO DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCIÓN RECURSOS HUMANOS
AÑO: 2009
PERFIL DE EGRESO: El Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanoses un profesional facultado
para diseñar, optimizar y desarrollar los procesos administrativos y de gestión de recursos humanos; cuantificar, cualificar y adaptar a las tendencias
del mercado, todoslos aspectos de la organización, desde un enfoque basado en la racionalización de las funciones administrativas. Asimismo, su
formación integral lo prepara para participar en grupos profesionalesmultidisciplinarios con autonomía, dinamismo, proacción, empatía, habilidad
comunicacional y comprensión del entorno, asumiendo la internacionalización en el contexto de una economía global, lo cual lepermite
desempeñarse adecuadamente tanto en el sector público como en el privado.
El Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas mención Recursos Humanos es un profesional capacitado para:
1.-Administrar procesos de una organización, ejerciendo funciones conforme a estándares de calidad y a directrices estratégicas, en el contexto de
la economía globalizada, utilizando herramientastecnológicas.
2.- Operar con fundamentos y conceptos básicos de derecho general, tributario, comercial y laboral que afecten a la empresa y a la actividad
profesional.
3.- Utilizar conceptos relativos alfuncionamiento de la economía en beneficio de una organización, identificando las distintas variables que influyen
en el comportamiento económico, sea de un país, un sector o empresas específicas.
4.-Formular y evaluar proyectos de negocios y empresariales, analizando la factibilidad técnica, económica y financiera y sus implicancias sociales,
a través del uso de métodos y herramientas de...
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