Perfil estrategico

Perfil Estratégico

“Adopt the Green”

José Miguel Medina Aguilera

NP 902130

07/03/2012

Tabla de contenidos

Dirección y Organización……………………………………………………………………………………………………………3Estructura Organizativa………………………………………………………………………………….………………3
Estilo de dirección…………………………………………………………………………………………….……………3
Cultura Empresarial…………………………………………………………………………………………..……………3Misión…………………………………………………………………………………………………..…………….3
Visión………………………………………………………………………………………………………………….3
Área Comercial………………………………………………………………………………………………………………..…………3
Imagen de marca……………………………………………………………………………………………………………3Publicidad………………………………………………………………………………………………………………………3
Cuota de Mercado……………………………………………………………………………………………….…………3
Área Tecnológica……………………………………………………………………………………………………………………….4
Tecnología enuso……………………………………………………………………………………………………..……4
Área de Ventas……………………………………………………………………………………………………………………..……4
Ventas de Aluminio……………………………………………………………………………………………………..…4
Ventas dePublicidad………………………………………………………………………………………………………4
Área de recursos humanos…………………………………………………………………………………………………………4
Nivel de Formación…………………………………………………………………………………………………………4
Climasocial………………………………………………………………………………………………………….…………4
Área Financiera……………………………………………………………………………………………………………….…………4
Estructura financiera………………………………………………………………………………………………………4
Solvencia financiera…………………………………………………………………………………………….…………4





Dirección y OrganizaciónEstructura Organizativa: Dirección centralizada. A la cabeza se encuentra el Director general quien supervisa las acciones de de los departamentos de Recolección/Reciclado y de Publicidad.

Estilo dedirección: En Adopt the Green se sigue un estilo de dirección Autocrático. En el cual el director general es la única persona con autoridad para tomar decisiones. A la vez se practica un poco elestilo democrático ya que tanto las ideas como opiniones de los empleados son bienvenidas, siempre y cuando ayuden...