perfil generacional

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY
FACULTAD DE CIENCIA ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y GERENCIALES
VALERA ESTADO TRUJILLO






PERFIL GENERACIONAL BAJO LOS PRINCIPIOS DE SUSTENTABILIDAD EN LA ALCALDIA DE MUNICIPIO URDANETA ESTADO TRUJILLO




AUTORES;
TSU BRICEÑO ABREU DILCIA MARIELA
CI15.825.625
TSU BASTIDAS VILLAREAL MARLY YOHANA
CI 19.795.758

Valera, 2013

INTRODUCCION

El desarrollo humano sustentable se ha tomado en estos últimos años como un reto y una manera de incentivar a todos las personas para poder cambiar la visión al futuro, tratando de culturizar de una mejor formar vida y de pensar y así poder desarrollar todas nuestras capacidades y nos permita ser másproductivos para nuevos paradigmas para que de esto modo haya una equilibrio en la calidad de vida dentro de un marco que nos permita preservar y usar racionalmente todos los recursos naturales.
Es importante destacar que cada institución u organización se debe planear metas con el fin de lograr los objetivos para el bienestar de la comunidad, por medio del cual comprometerse consigo mismo para el logrode los objetivos planteados, para dichas empresas es importante tomar en cuenta en el medio en que viven para así poder tomar decisión de como conservar el medio ambiente mediante sistemas educativos en cual se incentivan la importante que tiene el medio donde vivimos para así cada día tener más bienestar ya que estos nos beneficia a nosotros como personas como a los demás seres que habitan latierra. Las empresas de hoy día se han enfocado en este principio de sustentabilidad, ya que es un principio organizador de la sociedad porque implica que los procesos económico-productivos, que dependen de los recursos naturales, puedan mantenerse en el tiempo sin colapsar o experimentar un rápido deterioro y de allí poder analizar en un futuro que puedan exigir prevenir las consecuencias de lasdecisiones del presente. Implica pensar en los impactos de los procesos productivos y de los estilos de vida adoptados o a adoptar, a mediano y largo plazo. Busca el bienestar humano y mejorar la calidad de vida de la gente, sin destruir la base biofísica y los sistemas vitales de los que dependen las sociedades
La siguiente investigación consistiócomo una inquietud ante la dispersa informacióndel tema que se propone, puesto que en los últimos años ha surgido progresivamente la complejidad de la estructura en la sustentabilidad del sector administrativo, en este caso en La Alcaldía del Municipio Urdaneta estado Trujillo, para ello se busca ser una fuente de producción e intercambio de conocimientos basados en el crecimiento humano y a su vez brindarle una posible solución a los problemasque intervienen en el bienestar de la sociedad en esta población tomando como privilegio la educación y así mismo realizando actividades comunitarias con sentido ético y una gran visión colectiva donde se desarrolle la sensibilidad humana de las personas y ellas respondan a las exigencias del país con el fin de avanzar de la mejor manera para el bienestar de la sociedad y surgir para obtener unmejor país.

OBJETO DE ESTUDIO Y CAMPO DE ACCION
La presente investigación se está efectuando La Alcaldía del Municipio Urdaneta estado Trujillo, ubicada en final avenida Milton entre calles Bolívar y Páez, Parroquia La Quebrada Municipio Urdaneta Estado Trujillo, la cual se comenzó a realizar desde el mes de enero 2013 hasta Junio 2013.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

OBJETIVOS DE ESTUDIOObjetivo general
Determinar el perfil generacional bajo los principios de sustentabilidad en Sector administrativo de la Alcaldía del Municipio Urdaneta estado Trujillo.

Objetivos específicos
Puntualizar los acontecimientos y tendencias que han surgido y resaltado en las diferentes descendencias de la Alcaldía del Municipio Urdaneta estado Trujillo.
Analizar la efectividad del proceso...