Perfil gerente proyectos viales

NOMBRE DEL CARGO: | GERENTE DE PROYECTO |
SALARIO | $ 15.000.000 |
PERFIL PROFESIONAL |
EDUCACIÓN | Poseer matrícula profesional vigente de Ingeniero civil o profesional constructor en Arquitectura e Ingeniería o ingeniero de vías y transporte y aportar el certificado de vigencia de la Matricula profesional. |
FORMACIÓN | Cursos o conocimientos en Control de obra, project, control depresupuesto, Conocimientos en aseguramiento y gestión de calidad. |
EXPERIENCIA | Experiencia general no menor a cinco (5) años, que se acreditará de la diferencia entre la fecha de cierre del presente proceso de selección y la fecha de expedición de la Matricula o Tarjeta profesional |
ENTRENAMIENTO | Manejo de extintores, preparación para emergencias, levantamiento de cargas con elcuerpo, izaje mecanico de cargas, manejo de sustancias peligrosas. |

HABILIDADES |
ADMINISTRATIVAS Y GERENCIALES | Planeación, Ejecución, Control y seguimiento calidad del resultado. Trabajo en equipo, Asertividad. Atención al cliente y orientación al servicio, Coordinación. |
INTELECTUALES | Analisis Sintesis, Aptitud Numerica, Atención, Comprobación. |
INTERPERSONALES | Manejo deconflicto, Sociabilidad, Tolerancia a la frustración. |
MOTIVACIÓN HACIA EL CARGO | Responsabilidad, Dinamismo, Autonomia, Iniciativa. |
EXPERIENCIA | Deberá presentar dos (2) certificaciones en donde se demuestre que ejerció la labor de director de obra en contratos que contengan obras en vías, que se acreditará con la presentación de certificaciones.Deberá presentar la carta de intención,en donde manifieste la intención o voluntad de vincularse al contrato como director de obra en caso que el proponente resulte favorecido con la adjudicación del contrato; por lo que en este mismo documento deberá informar que tendrá una dedicación del 50%. |

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES |
1. Garantizar el desarrollo óptimo de las actividades tendientes al cumplimiento de las metas yobjetivos propuestos por el cliente. 2. Mantener relaciones cordiales con todo el personal de la obra, y buena comunicación y entendimiento con los ingenieros residentes de obra 3. Mantener en la obra un buen flujo de caja que permita garantizar el avance del proyecto sin necesidad de traumatismos por efecto de liquidez 4. Realizar y controlar diariamente el diseño, cantidades de obra,presupuestos, programa de obra y actividades ejecutadas asegurando el avance de obra requerido para el cumplimiento de los términos contractuales definidos por el cliente. 5. Elaborar y procesar las actas de obra y establecer medidas para el control de costos. 6. Estudiar las especificaciones y los planos del proyecto y comentar por escrito las debidas mejoras o sugerencias si es el caso. 7.Supervisar la calidad técnica de los materiales, actividades y trabajos y controlar el cumplimiento y aplicación de las especificaciones y requerimientos en todo momento o etapa. 8. Analizar e implementar estrategias eficientes que permitan la disminución de costos y gastos en la realización de los proyectos, en cualquier aspecto de la obra, (transportes, comunicaciones, personal, materiales,etc.) 9. Ejercer un liderazgo positivo en el desempeño de sus funciones, integrando y consiguiendo la mayor eficiencia en la productividad del personal a su cargo. 10. Realizar las gestiones necesarias, requeridas por el proyecto en términos de comunicación con el cliente, la comunidad, la interventoría, o partes interesadas. Realizar la planificación inicial del proyecto (cronograma,presupuesto etc.) 11. Controlar permanentemente el programa de ejecución de la obra e informar cualquier inconveniente dentro de su desarrollo. 12. Controlar permanentemente el presupuesto de la obra 13. Reportar en el informe mensual de calidad, la gestión total del proyecto, incluyendo la medición de indicadores y el planteamiento de acciones requeridas para el eficiente desarrollo del mismo....