Perfil_Indicadores_CNTGST

center600710UNIVERSIDAD YACAMBU
DIRECCION DE EDUCACION A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
00UNIVERSIDAD YACAMBU
DIRECCION DE EDUCACION A DISTANCIA
FACULTAD DECIENCIAS ADMINISTRATIVAS
400050704850
PERFIL DE LOS INDICADORES
Autor: KLARYTZA CHARAMA
Quibor, Octubre de 2015

1257300-257175Perfil de los IndicadoresPerfil de losIndicadores
INDICADOR DEFINICION EJEMPLO CARACTERISTICAS ELEMENTOS
De Cumplimiento Está basado en que el cumplimiento tiene que ver con la conclusión de una tarea. Cumplimiento delprograma de pedidos. -.Deben ser generados en un ambiente participativo.
-.Ser directos y comprensibles.
-.Debe poseer pertinencia.
-.Deben ser mesurables, expresados en unidadesde medida que se entiendan fácilmente.
-.Deben ser confiables y válidos.
-.La información debe ser recolectada a un costo razonable.
-.Deben ser periódicos.
-.Deben seraccesibles a todos los niveles. 1. Nombre
2. Procedimiento de cálculo
3. Unidad
4. Sentido
5. Fuente de información
6. Frecuencia de la toma de datos
7. Valor de actualidad(capacidad)
8. Valor de potencialidad
9. Meta
10. Frecuencia de análisis
11. Responsable del análisis
De Evaluación Permite medir el rendimiento que se obtiene de unatarea o trabajo Evaluación del proceso de gestión. De Eficiencia Tiene que ver con la actitud y la capacidad de llevar a cabo una tarea con el mínimo de recursos. Tiempo deelaboración de un producto, razón de piezas. De Eficacia Permite medir el nivel de consecución de los objetivos, a través de los productos o resultados obtenidos. Grado de satisfacción delos clientes con relación a los pedidos. De Gestión Están relacionados con las razones que permiten administrar un proceso Administración de los almacenes de productos en proceso.