Perfil Laboral 2012 04 09

Perfil Laboral

A continuación encontrará una serie de preguntas y tablas con todos los datos necesarios para continuar con el proceso de selección. Le solicitamos tenga la amabilidad de completarlas detalladamente y en forma Personal.


1-Datos de Interés General

1-Datos básicos
Nombre y Apellido:
Orlando Rodríguez
DNI:
33130261
Ocupación actual:
Desempleado

2-¿A través de qué medio decomunicación conoció Empleo Capital Humano?
Publicación grafica
 
Internet
 si
Recomendación
 
Otros
 

3-¿Cómo caracteriza el uso de nuestra página web www.empleocapitalhumano.com.ar?
Sencillo
 si
Medio
 
Complejo
 
Comentarios:


2-Educación

1-¿Está satisfecho con el nivel de estudios a los que logro llegar? ¿Qué carreras terciarias o universitarias le hubieran gustado estudiar y no pudo?

No estoysatisfecho y me gustaría haber estudiado algo relacionado con la informática.

2-¿Qué consejo le daría Ud. a una persona que quiera estudiar y trabajar en forma simultánea?

Le diría que es posible y positivo para su futuro.

3-¿Qué cursos tiene proyectado realizar en el corto plazo?

Cursos de informática,
3-Experiencia Laboral

1-Indique la cantidad de trabajos que haya tenido:
En relación dedependencia:
 1
Empleos temporales:
 3
Emprendimientos propios:
 ninguno

2-Cuentenos sobre el mejor trabajo que haya tenido y las razones por las cuales lo considera así.

El mejor trabajo que tuve fue como vendedor y lo considero que fue el mejor porque tenía estabilidad laboral y buen clima de trabajo.
3-¿Se considera una persona con iniciativa propia? Si su respuesta es afirmativa ¿Podríadarnos un ejemplo de una idea que Ud. haya propuesto en el ámbito laboral?
Si me considero una persona con iniciativa propia, porque propuse un cambio de aspecto en el salón de trabajo y depósitos y fue muy bien aceptada por el empleador.

4-En relación a este puesto en particular, detalle tres aspectos fuertes y tres aspectos débiles o a mejorar que Ud. tenga para cubrir el mismo:
Aspectos fuertesAspectos a mejorar
Inteligente
 Impaciencia
 Creativo
Inquietud
Aprendo fácil
 Rigidez

3-Basandose en sus experiencias trabajando en equipo ¿Se considera una persona cooperativa o competitiva? ¿Por qué?
Me considero muy cooperativo por mi capacidad de ayuda, agilidad e iniciativa para los trabajos a realizar.

13- ¿Cuáles han sido, en toda su experiencia laboral, las condiciones o particularidadesde trabajo más frustrantes para Ud.?
Lo más frustrantes es no tener trabajo o pocas actividades para hacer en el lugar de trabajo.

5-Detalle tres características en orden de importancia que tiene que tener un:
Buen Trabajador
Buen jefe
Ser Proactivo
 Tener iniciativa
Ser Comedido
 Ser honesto
 Ser Ordenado
Ser un ejemplo 


4-Preferencias Laborales

1-Considerando la capacitación y experienciaque Ud. tiene hoy ¿Cuál es el trabajo ideal al que aspira?
El trabajo ideal sería relacionado con el comercio o similares al puesto, considerándome capaz de realizar cualquier tarea que se me asigne.
2-¿Qué remuneración considera correspondiente recibir por la prestación de sus servicios?
La remuneración pretendida es según al trabajo a realizar.
3-Marque los tres factores que más lo motivan de untrabajo.
(Coloque desde el número 1 al 3 siendo 1 el factor más importante para Ud.)
Aplicación de conocimientos
 1
Remuneración
 1
Buen ambiente laboral
 2
Estabilidad
 1
Valoración del esfuerzo
 1
Experiencia
 1
Capacitación constante
 1
Flexibilidad horaria
 3
Posibilidades de crecimiento
 1
Incentivos económicos
 1

4-¿Cuáles son las razones por las cuales Ud. está interesado en estepuesto?

Mi capacidad y experiencia en puestos similares.
5-¿Cuáles son los proyectos que desea tener cumplidos dentro de 5 años?
Casa propia y trabajo digno.

6-¿Cuáles son las tareas que le disgustarían realizar?


7-En base al siguiente listado, marque con una cruz una de las palabras de cada renglón exponiendo su preferencia laboral. En caso de tener ambas preferencias puede utilizar la columna...