Perfil Moroso Y Actitud Deshonesta

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA
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FACULTAD DE PSICOLOGÍA

“Perfil Moroso y Actitud Deshonesta”

Integrantes

Cervantes Romina 200478661

Danielo, Maria Angel 200478857

- 2010 -

INTRODUCCIÓN

En el siguiente informe de corroboración de hipótesis se abordará la temática del perfil psicológico de los microemprendedores ysu perfil moroso, realizado a partir de cuestionarios administrado a 124 microemprendedores de la cuidad de Córdoba
Aquí se plantean dos hipótesis de trabajo, una de ellas relacionada con la situación laboral de las mujeres y lo hombres micromepmprendedores de la Ciudad de Córdoba, y otra relacionada con el perfil emprendedor de las mujeres cordobesas y las mujeres españolas. Dichos datosse obtuvieron a través del cuestionario EAO en la ciudad de Córdoba y los datos obtenidos a partir del mismo cuestionario pero en España, en el marco de la tesis doctoral de Sánchez Almargo (2003)
A continuación se desarrollaran dichas hipótesis y se arribaran a las conclusiones pertinentes, dependiendo de los resultados obtenidos.

MARCO TEÓRICO

EMPRENDEDOR: DEFINICIÓN

Es apartir de fines del siglo XX donde los Estados y sus sociedades han llegado al convencimiento de que deben estimular cada día más la iniciativa privada, y que todos aquellos que tengan capacidad de defenderse por sí mismos deben ser animados, incentivados y apoyados para que lo hagan. Esto, se debe, a que los Estados no pueden asumir individualmente la responsabilidad del pleno empleo y, además,se observa la tendencia de privatización de empresas estatales.
La Décimotercera Conferencia Internacional de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) (1991), en su informe sobre la Promoción del Empleo por cuenta propia, considera que este sector está integrado por todos aquellos que trabajan en unidades económicas de su propiedad y que dirigen ellos mismos. Dentro de este sector deautoempleo3 se engloba a los autónomos, a los trabajadores por cuenta propia que son empleadores, a los miembros de cooperativas de producción y a las ayudas familiares no remuneradas.
La principal característica del trabajo por cuenta propia es que el autoempleado tiene el control total de la empresa. Por lo tanto, la sociedad espera de él que ejecute un proyecto personal que traiga aparejadola expectativa de ganancia económica, de poder, de prestigio social, etc., todo ello como consecuencia de que la orientación de su proyecto esté siempre dirigido a satisfacer necesidades de una audiencia o público.
La definición retomada en la tesis doctoral de Sánchez Almargo (2003) define al emprendedor como:

“La persona o conjunto de personas que es capaz de percibir unaoportunidad de producción o de servicio, y ante ella formula libre e independientemente una decisión de consecución y asignación de los recursos naturales, financieros, tecnológicos y humanos necesarios para poder poner en marcha el negocio, que además de crear valor adicional para la economía, genera trabajo para él y muchas veces para otros. En este proceso de liderazgo creativo, el emprendedor inviertedinero, tiempo y conocimientos y participa en el montaje y operación del negocio, arriesgando sus recursos y su prestigio personal pero buscando recompensas monetarias y personales”. (Varela, 1998, p. 63).

PERFIL PSICOLÓGICO DEL EMPRENDEDOR

Desde una perspectiva psicológica moderna, no se puede hablar en sentido estricto de personas con espíritu emprendedor frente a personas que no loposeen, el espíritu emprendedor se comporta realmente como un rasgo de personalidad, al igual que cualquier otra característica psicológica (inteligencia, sociabilidad, creatividad, sensibilidad), Así, cuando hablemos de personas con espíritu emprendedor nos referimos a las personas que se caracterizan por poseerlo en alto grado, lo mismo que cuando nos referimos a las personas sin espíritu...