Perfil Ocupacional

Qué es un perfil ocupacional y cómo se construye?
Un perfil ocupacional, es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto detrabajo
para redactar un perfil ocupacional es necesario realizar un análisis y descripción del cargo o puesto de trabajo que se desea cubrir se deben describir las capacidades y habilidades con las quecuenta el profesional o trabajador a partir de la formación, preparación y capacitación obtenida, asimismo se debe tomar en cuenta las funciones y tareas realizadas en experiencias profesionales (olaborales) anteriores debe describir el área dentro de la cual el trabajador se desempeñará con eficiencia Debe mencionar las condiciones y situaciones que demuestran que el trabajador será capaz derealizar eficientemente determinadas actividades o funciones. Asimismo, describir las evidencias o pruebas (resultados y logros) que permitan comprobar que el trabajador o profesional es la personaidónea para ocupar determinado puesto de trabajo. Es importante que la descripción del perfil ocupacional, en un currículum vitae, esté relacionado con el puesto de trabajo al que se está postulando
.Otra breve definición es:

"La descripción de las ocupaciones existentes en el sector empleador y que están siendo o se espera sean desempeñado por el egresado de un programa o trabajador". Tratandode establecer la relación cargo-función-responsabilidad como también los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo.

Un perfil ocupacional,también es una descripción muy usada en las Instituciones Educativas, en donde se describen las habilidades que los estudiantes adquieren al finalizar su trabajo académico.

la creación de un perfilocupacional se puede considerar una parte del análisis y la descripción de cargos, ya que a partir de las necesidades empresariales, se crean perfiles ocupacionales como un elemento en la...