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CAPÍTULO PRIMERO
EL PROBLEMA

1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
1.1.1. Problema General.

El desarrollo institucional y favorable para el personal de la policía nacional a costa de la degeneración de los pilares fundamentales de los principios disciplinarios.

1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Analizar cuáles fueron los resultados que obtuvo el personal de la policía nacional a costa de ladegeneración de los pilares fundamentales de los principios disciplinarios,
A causa de los amotinamientos del año 2000 durante el gobierno de Hugo Banzer Suarez, el amotinamiento del año 2003 en la segunda gestión de Gonzalo Sánchez de Lozada y la toma de la unidad táctica de operaciones policiales (UTOP) en el año 2013.

1.3. DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN.
1.3.1. Temática.

Esta situación se puedeobservar en el personal de clase y oficiales que conforman el cuerpo de la policía nacional de Bolivia en todo el país.
13.2. Espacial.

El alcance del estudio es a nivel Estratégico Nacional Militar y Policial en toda la población en general, en consecuencia abarcará todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia.

1.3.3 Temporal.
La presente investigación es de carácterretrospectivo-prospectivo; retrospectivo para considerar durante el análisis los hechos ocurridos el 2000 al 2003, y prospectivo desde el 2013, hacia adelante.

1.4. PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN.

1.4.1. ¿Cuál fue el progreso del desarrollo del personal de la policía nacional después de estos amotinamientos?

1.4.2. ¿Cuál fue la reacción que tuvo el gobierno de Hugo Banzer Suarez ante estos amotinamientos?

1.4.3.¿Cuál fue la reacción que tuvo el gobierno de Gonzalo Sánchez de Lozada ante este amotinamiento?

1.4.4. ¿Cuáles eran las demandas que tenía el personal de la policía nacional que los llevo a levantarse y formar un amotinamiento?

1.4.5. ¿Cuáles fueron las demandas a las que accedió el gobierno de Hugo Banzer Suarez a causa del amotinamiento?

1.4.6. ¿Cuáles fueron las demandas a las que accedió elgobierno de Gonzalo Sánchez de Lozada a causa del amotinamiento?

1.4.7. ¿Qué ocasionaron estos problemas a la imagen del personal de la policía ante los militares y civiles?

1.5. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN.

1.5.1. Objetivo general.

Analizar cuál fueron las demandas que tenía el personal que conforma a la policía nacional de Bolivia que los llevo a los amotinamientos del año 2000 en elgobierno de Hugo Banzer Suarez, el año 2003 en la segunda gestión de Gonzalo Sánchez de Lozada y el amotinamiento del año 2013 durante la presidencia de Evo Morales Ayma, comparándolo con el comportamiento del personal del ejército de nacional.

1.5.2. Objetivos Específicos.

1.5.2.1. Identificar cuáles eran las demandas que tenía el personal de la policía nacional en el amotinamiento del año 2000.1.5.2.2. Identificar cuáles eran las demandas que tenía el personal de la policía nacional en el amotinamiento del año 2003.

1.5.2.3. Identificar cuáles eran las demandas que tenía el personal de la policía nacional en el amotinamiento del año 2013.

1.5.2.4. Comparar el comportamiento que adopta la policía nacional ante la exigencia de alguna demanda con el comportamiento que adopta el ejércitoante una misma situación.

1.6. JUSTIFICACIÓN DEL TEMA.
Poder analizar cuáles fueron los resultados que obtuvo el personal de la policía nacional a costa de la degeneración de los pilares fundamentales de los principios disciplinarios,
A causa de los amotinamientos del año 2000 durante el gobierno de Hugo Banzer Suarez, el amotinamiento del año 2003 en la segunda gestión de Gonzalo Sánchez deLozada, el amotinamiento del año 2013 y la toma de la unidad táctica de operaciones policiales (UTOP) en el año 2013,para poder realizar una comparación con la entidad militar.

1.6.1 Originalidad.

Realizar una comparación entre cuales fueron las demandas del personal de la policía nacional, cuál fue su reacción y la degeneración de su disciplina que los llevo a amotinarse, con la reacción y...