perfil por competencias

a.i. Entrevista por competencias Monitor/a


COMPETENCIAS


PREGUNTAS



Flexibilidad


Cuénteme de alguna vez que tuvo que cambiar de escuela, trabajo o lugar de residencia, ¿Qué hizopara adaptarse a su nuevo entorno?, ¿Cómo lo manejó?
¿Alguna vez tuvo que hacerse cargo de alguna tarea nueva o diferente a lo acostumbrado? ¿Qué hizo Ud.? ¿Cómo lo manejó?
¿Cómo reacciona cuandotiene algo planeado y por alguna circunstancia tiene que modificarlo?
¿Qué tareas tuvo que realizar en su último trabajo que no estaban originalmente en la descripción de su cargo? ¿Cómo se sintióal respecto?


Capacidad lúdica e innovación

Describa una oportunidad en la cual se ha visto enfrentado a un problema complejo. ¿Cómo llegó a una solución o manera para seguir adelante? ¿Quéprocesos/técnicas utilizó para lograrlo?
Cuénteme sobre una situación laboral o personal en la que haya propuesto algo nuevo. ¿Cuál fue la iniciativa? ¿Cómo lo percibieron los demás?
¿Cuáles han sidosus experiencias trabajando con niños/as? Cuénteme acerca de una jornada diaria en su trabajo anterior con niños/as.
¿Cuáles cree que deberían ser las características de un taller atractivo ymotivante para niños/as?


Manejo grupal

¿Cuáles cree que son las principales características necesarias para trabajar con grupos de niños/as?
¿Qué cree que es lo más difícil de trabajar con un grupode niños/as entre 6 y 13 años? ¿Y lo más fácil? Ejemplifique.
En el trabajo con niños/as pueden surgir conflictos entre ellos/as. ¿Qué haría Ud. si presencia una discusión con agresión verbal yfísica entre dos niños/as? Refiérase a los pasos que seguiría.

Responsabilidad


¿Qué aprendió de sus primeros trabajos o estudios? ¿Por qué son relevantes esos aprendizajes para Ud.?
¿De quélogros se siente orgulloso de su último trabajo/estudio?
Describa las tres mayores responsabilidades de su último trabajo con niños/as.


Trabajo en equipo


Cuénteme de alguna tarea que haya...