PERFIL PROFESIONAL

Universidad Tecnológica de Tabasco
Programa educativo
TSU en Turismo Área Hotelería

Asignatura:
Programa de Valores y Actitudes V


Tema:
Perfil profesional en el contexto de las organizaciones
Perfil profesional


Profesor:
Paulina Hernández Luciano


Presenta:
Krystel Raymundo Bautista

PERFIL PROFESIONAL EN EL CONTEXTO DE LAS ORGANIZACIONES
Perfil profesional
Son un conjunto de capacidades ycompetencias que identifican la formación de una persona para asumir en condiciones óptimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión.
Ética profesional
Se trata del estudio de la moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables. Una sentencia ética supone la elaboración de un juicio moral y una norma que señala cómodeberían actuar los integrantes de una sociedad.
La ética profesional marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones propias de un cargo dentro de un marco ético. En muchos casos tratan temas de competencia y capacidad profesional, además de temas específicos propios de cada área.
Aunque la ética profesional utiliza valores universales del ser humano, se centra en cómo son estosaplicables al entorno laboral.
¿Qué es la prueba cuádruple?
Uno de los códigos de ética más populares y citados que hay en el mundo de los negocios, es la Prueba Cuádruple Rotaria. Fue pensada por el Rotario Herbert J. Taylor en 1932 cuando le pidieron que asumiera el mando de la empresa Aluminum Company en Chicago, que estaba al borde de la bancarrota y buscó la forma de salvar a esta empresa hundida enuna depresión por motivos financieros.
La Prueba Cuádruple es una guía de conducta ética sin tonos políticos ni religiosos que usan los rotarios para guiar sus relaciones profesionales y personales. Traducida a más de 100 idiomas, la Prueba Cuádruple se recita en todas las reuniones y plantea las siguientes preguntas:
De lo que pensamos, decimos o hacemos:
1. ¿Es la verdad?
2. ¿Es equitativo paratodos los interesados?
3. ¿Creará buena voluntad y mejores amistades?
4. ¿Beneficiará a todos los interesados?
Inconsciente colectivo mexicano
Consiste en ciertas potencialidades que todos compartimos debido a que somos humanos. Todas las personas, más allá de variaciones individuales o culturales, desarrollan alguna forma de vida familiar, comparten las mismas emociones de enojo, pena oalegría, o desarrollan algún tipo de lenguaje para comunicarse. Por tanto, ciertos arquetipos y símbolos reaparecen una y otra vez de una sociedad a otra y tienen un significado común. El inconsciente colectivo puede probarse en los sueños, mitologías y datos transculturales.
El inconsciente social mexicano se encuentra conformado por sus formas tradicionales de organización, por sus maneras decomunicarse y de los anhelos más arraigados, así como por las primeras experiencias comunitarias que tuvieron ligadas a sus formas primarias de organización.
Actitud y valores
Honestidad
Responsabilidad
Respeto
Lealtad
Servicio
Calidad
Liderazgo
Actitud emprendedora
Innovación
Espíritu de superación personal
Cultura de trabajo
Compromiso de actuar como agentes de cambio
Respeto a la dignidad de laspersonas y a sus deberes.
Respeto por la naturaleza
Aprecio por la cultura

PERFIL PROFESIONAL DE TURISMO
Perfil profesional
Se encuentra ligado al futuro de la Administración Turística y Hotelera y a la calidad de la formación de los profesionales.
En este sentido, el profesional en turismo para su desempeño debe trabajar con las herramientas provenientes de las teorías, principios, técnicas yhabilidades que le brinda la formación integral en ciencias administrativas, económicas, sociales y humanas, sumados a su experiencia para aplicarlas en la explotación racional de los atractivos turísticos, bien sean culturales, naturales o de otra índole.
En términos generales, el perfil profesional está conformado por tres elementos que están presentes en las distintas etapas del proceso de formación...