perfil puesto



DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO

Fecha


29/4/2014

NOMBRE DEL PUESTO
Supervisor de ventas
GERENCIA
Ventas
DEPARTAMENTO
Ventas
SECCION
Gerencia Comercial
DEPEDENCIAJERARQUICA
Jefe Nacional de Ventas
DEPENDENCIA FUNCIONAL
Gerencia de Ventas


1. MISION DEL CARGO

Controlar el cumplimiento de objetivos y la mejora continua en la efectividad del área, en lasatisfacción y desarrollo de su personal, así como en la coordinación y trabajo en equipo con el resto de la organización.



2. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Impor-tancia
ACCIONES
(Quéhace?)
ACTIVIDADES TAREAS
(¿Cómo?)
1
Programación y medición de labores desarrolladas

Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuentalos recursos y el tiempo para hacerlo.
Programar el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. Proyectar en el corto, mediano ylargo plazo. es uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier supervisor.

2
Dirigir el proceso de ventas de la corporación

Esta función comprende la delegación de autoridad y latoma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas, procurando que sus instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivelgeneral de habilidad de sus colaboradores.

3
Desarrollar y analizar mejoras continuas para el desarrollo de los trabajadores

Es responsable de mejorar constantemente a su personal, desarrollar susaptitudes en el trabajo.
Estudiar y analizar métodos de trabajo y elaborar planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, así elevará los niveles de eficiencia de sus colaboradores,motivará hacia el trabajo, aumentará la satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad.

4
Controlar la gestión de los colaboradores

Significa crear conciencia en sus...