Perfil Seleccion Asesor Comercial

PRIMERA ENTREGA TRABAJO EN GRUPO









PSICOMETRIA



Presentado a:
Profesor Javier Bianchi





Presentado por:
Juan Sebastian Ceballos P.













Politecnico Grancolombiano
Gestion De Recursos Humanos
2012









1. Identificar la empresa u organización real o ficticia


EMPRESA SELECCIONADA
BANCO DAVIVIENDA S.A

DESCRIPCIONDE LA EMPRESA.
Somos una empresa que durante más de tres décadas ha participado activamente en la construcción de nuestro País. Nos hemos convertido en un jugador importante en el sector financiero de Colombia. Hacemos parte del Grupo Empresarial Bolívar que con su trayectoria de más de 70 años en el mercado, busca acompañar a las personas, a las familias y a las empresas en el cumplimiento desus objetivos.

Nos caracterizamos por el manejo de nuestra imagen, a través de publicidad alegre y descomplicada, convirtiéndonos en una de las 5 marcas más valiosas de Colombia y el primer Banco en recordación publicitaria.

Nuestro portafolio integral de productos y servicios atiende las necesidades de las personas, empresas, sector rural, míneria y energía a través de constanteinnovación y ofertas exclusivas para cada segmento.

Somos el banco exclusivo EN COLOMBIA para el manejo de las tarjetas Diners, las cuales ofrecen a sus socios un mundo de privilegios.

También contamos con una amplia red de 559 Oficinas en más de 170 ciudades y más de 1.400 cajeros automáticos en todo el país.

Hoy marcamos una nueva etapa en la historia de nuestra organización, la emisión deacciones preferenciales nos permite apalancar nuestro constante crecimiento, agregando mayor valor a nuestros accionistas y convirtiéndonos día a día en una mejor empresa para nuestro país, nuestros clientes y nuestros funcionarios.

















2. Definir el perfil del cargo encontrado o diseñado

PERFIL DEL CARGO


|IDENTIFICACION DEL CARGO|
|NOMBRE DEL CARGO: |ASESOR COMERCIAL - INFORMADOR |
|DESCRIPCION: | || |Es el responsable lograr los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento establecidos por DAVIVIENSA S.A, a |
| |través de la identificación y atención a las necesidades de los clientes, aperturando nuevos clientes, una efectiva |
| |gestión de cobro de cartera.|
|CUIDAD: |BOGOTA. |
|SEDE: |OFICINAS DE SERVICIO, CALL CENTER. |
|AREA: |COMERCIAL|
|JEFE INMEDIATO: |DIRECTOR DE OFICINA. |
|CARGOS SUBORDINADOS: |NINGUNO|
|PERFIL DEL CARGO |
|CAPACITACION FORMAL: |TECNICO O PROFESIONAL EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS, MERCADEO O AFINES. |
|CAPACITACION ESPECÍFICA: |Habilidades y conocimientos comerciales...