PERFIL Y DESCRIP PUESTO 1

PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO
Fecha de elaboración del formato:

Fecha de levantamiento de la
información:

Perfil del puesto
Requerimientos Mínimos:
Concepto
Requisitos del puesto
EdadIndispensable
d
Sexo
Presentación
Complementarios
Escolaridad o nivel educativo:
Concepto
Requisitos del puesto
Escolaridad
Cursos

Otra formación
Conocimientos:
Concepto
Conocimientos
indispensables

Requisitosdel puesto

Conocimientos
deseables
Observaciones:

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Código:

Revisión:

Código:

PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO
Fecha de elaboración del formato:
Experiencia laboral:
Concepto

Fechade levantamiento de la
información:

Revisión:

Requisitos del puesto

Indispensables
.

Experiencia deseable
Observaciones:
Habilidades:
Concepto
Indispensables

Requisitos del puesto

DeseablesObservaciones
Competencia conductual
Capacidad para negociar
Trato con la gente
Manejo de personal
Control Administrativo
Habilidad para Relacionarse
Liderazgo
Proactivo
Rendimiento Bajo Presión
Soluciónde Problemas
Trabajo en Equipo
Orientado a resultados

Nada

Poca

PROYECCIÓN DEL PUESTO:
Datos generales del puesto:
NO. de personas en el
puesto:
Lugar de trabajo:
Reporta a:
Supervisa a:

Objetivodel puesto:

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Media

Alta

Muy Alta

PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO
Fecha de elaboración del formato:
Funciones del puesto:

Fecha de levantamiento de la
información:
Propósito

1
2
3
45
6
7
8

9

10
11

12

13
14

Página 3 de 5

Código:

Revisión:

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Fecha de elaboración del formato:

Fecha de levantamiento de la
información:

Responsabilidades delpuesto:
1
2
3
4
5

Datos adicionales para el desempeño del puesto
Relación
interna:

Relación
Externa:

Página 4 de 5

Código:

Revisión:

Código:

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Fecha de elaboracióndel formato:

Fecha de levantamiento de la
información:

Revisión:

ASPECTOS
AMBIENTALES
ASOCIADOS AL
PUESTO.

Documentación para ingreso a la organización:

NOMBRE, CARGO Y FIRMA DEL JEFE INMEDIATO,...